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삼성 노조 파업 선언후 연차 사용
작년 샌드위치 휴일보다 사용률 ↓
삼성전자 노조가 창사 이래 최초로 파업을 선언하고 7일 연차를 사용하며 투쟁에 나섰다.이날은 삼성의 그룹 혁신을 위해 신경영을 선언한 지 31년 되는 날이다.쟁의권을 가지고 있는 전국삼성전자노조(이하 전삼노)는 조합원들의 연차 사용을 통해 투쟁에 나서겠다고 밝혔지만,햄스터 짤 월드컵실제로 전체 휴가율은 지난해 현충일 샌드위치 휴가보다 줄어든 것으로 파악됐다.
7일 삼성전자에 따르면,햄스터 짤 월드컵이날 직원들의 연차 사용률은 지난해 현충일 샌드위치 휴일(2023년 6월 5일)보다 감소했다.단체 연차 사용을 통해 파업에 나서겠다는 전삼노 측의 투쟁 의지에도 불구하고 오히려 지난해보다 더 많은 직원들이 근무를 선택한 것이다.일부 직원들은 연차 사용이 자칫 파업 동참으로 보일 것을 우려해 연차 사용을 취소하기도 한 것으로 전해졌다.
지난달 29일 전삼노는 기자회견을 열고 6월 7일 전 조합원들에게 단체 연차를 쓰도록 하는 방식의 하루 파업에 나선다고 밝혔다.전삼노 조합원 수는 약 2만8400명으로,햄스터 짤 월드컵전체 삼성전자 전체 직원(약 12만5000명)의 22% 수준이다.대부분이 DS(디바이스 솔루션·반도체)부문 소속이다.
전삼노는 이날 연차 투쟁 참여 인원을 공개하지 않는다는 방침이다.
직원들의 낮은 참여율로,햄스터 짤 월드컵우려했던 생산 차질 등의 문제는 불거지지 않을 전망이다.앞서 대만 시장조사업체 트렌드포스 역시 전삼노 파업이 메모리 반도체 출하량 부족을 초래하지 않을 것이라고 전망한 바 있다.
전삼노는 향후 다른 방식으로도 파업을 이어간다는 방침이다.앞서 이현국 전삼노 부위원장은 “연가 투쟁 후 다른 방식의 파업도 계획 중”이라며 “아직 소극적인 파업(연차 파업)으로 볼 수 있지만,단계를 밟아 나가 총파업까지 갈 수 있다”고 예고한 바 있다.전삼노는 서울 강남구 삼성전자 서초사옥 앞에서 24시간 버스 농성도 진행하며 투트랙 방식으로 투쟁 중이다.
삼성전자와 전삼노 간 갈등은 약 5개월 째 이어지고 있다.지난 1월부터 교섭을 이어갔으나 입장차를 좁히지 못했고,햄스터 짤 월드컵삼성전자 설립 후 최초의 파업 선언으로 이어졌다.전삼노는 노사협의회가 합의한 평균 임금 인상률을 5.1%에 반발하고 있다.임금 인상과 성과급 지급 절차의 투명화 등을 요구하고 있다.사측과 전삼노는 지난달 28일 8차 교섭 결렬 후 아직까지 다음 교섭 일정을 잡지 못하고 있다.
김민지 기자