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두산그룹,하라스 체로키 카지노 에어텔육아휴직 서포터즈 지원금 지급
육아휴직 눈치보고 안 쓰고 동료도 이득 두산그룹은 육아휴직자가 발생한 팀 동료에게 50만원을 지급하기로 했다.사진은 기사의 특정 사실과 관련 없음.이미지투데이 국가가 저출산 극복을 위한 지원책에 온 힘을 다하는 가운데 현장에서는 여전히 괴리가 크다.육아휴직을 선택한 직원으로 인한 업무 공백이 동료에게 전가되면서,슬롯 무료 레오 라스베가스휴직자는 눈치를 살피고 남은 직원들은 과중한 업무에 시달리는 실정이다.이 같은 문제점을 해소하고자 두산그룹은 대기업 가운데 최초로 육아휴직자의 팀원에게 지원금을 지급하는 제도를 도입했다. 
두산그룹은 일과 가정이 조화를 이루는 근무 환경 조성을 위해 출산 및 육아 지원제도를 대폭 강화한다고 23일 밝혔다.
우선 올해부터 6개월 이상 육아휴직을 사용하는 직원의 팀원들에게 1인당 최대 50만원 상당의‘육아휴직 서포터즈 지원금’을 지급해 휴직 중 동료들의 부담을 덜어주기로 했다.육아휴직자도 눈치 보지 않고 마음 편히 육아휴직을 사용하라는 의도다.
이 소식에 사회관계망서비스(SNS)에선 “육아휴직자에게 주는 것보다 낫네.일하는 사람이 돈을 받는 자본주의에 맞는 정책.” “이게 진짜 현실적인 정책.” “실은 안 받더라도 육아휴직 안 가는 편이 낫다고 할 정도로 육아휴직자가 있으면 주변 동료가 힘들다.” “서로 덜 미안하고 덜 눈치 보는 정책.” “저건 국가에서 해줘야 하는 돈 아니냐” 등 대체로 좋은 반응을 나타냈다.그동안 많은 기업에선 직원 사이에 육아휴직자와 그렇지 않은 자끼리 업무와 급여 문제로 갈등이 있었다.회사 분위기에 따라 육아휴직을 못 쓰는 경우도 다수다.이점을 일정 부분 해소할 수 있는 해결책이라는 것이다.
또한 두산그룹에선 출산 경조금도 상향해 출산한 직원과 그 배우자는 첫째 자녀의 경우 300만원,바카라 사이트 쿠폰 베스트 온라인 카지노슬롯검증사이트둘째 500만원,파워볼 클릭계열셋째 이상부터는 1000만원의 축하금을 받는다.자녀가 보육 나이 1세에 도달하면 2년 동안 매월 20만원의 보육 지원금도 추가 지급된다.금전적 지원 외에도 육아휴직 기간은 법정 기간에 1년이 추가로 허용되며 배우자 출산휴가 역시 법정 기간에 10일이 추가된다.
