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23일 고용노동부에 따르면 지난해 출산휴가와 육아휴직 등 일·가정 양립제도 혜택을 받은 수급자 수가 25만6771명으로,전년도 23만9529명보다 1만7242명(7.2%) 늘었다.
이중 육아휴직자는 13만2535명으로,유콘골드카지노2023년 12만6008명 대비 6527명(5.2%) 증가했다.
출생아 수 감소 추세로 2023년 다소 줄었던 육아휴직 사용자는 일·가정 양립 제도 확대에 힘입어 지난해 다시 증가로 돌아선 것으로 풀이된다.
특히 남성 육아휴직자는 2023년 3만5336명으로,전체의 28%였으나 지난해는 4만1829명으로,전체의 31.6%를 차지해 제도 시행 이래 처음으로 30%를 돌파했다.
2015년 남성 육아휴직자 수가 4872명(5.6%)이었던 것을 고려하면 9년 새 9배 가까이 증가한 것이다.
증가세는 올해도 계속되고 있다.
올해 1월 1일 이후 30일 영업일 기준 남성 육아휴직 사용자 수는 전년 동기 대비 69.2% 늘어났다.전체 육아휴직 사용자 수 증가율 42.6%를 웃돈다.
자녀 연령별로는 부모의 돌봄이 가장 필요한 0세(생후 12개월 이내) 육아휴직 사용이 증가하는 것으로 나타났다.
여성은 80.0%(2.1%포인트↑),남성은 46.5%(7.5%포인트↑)가 자녀 0세 때 육아휴직을 사용했다.
기업 규모별로 보면 지난해 중소기업 소속 육아휴직자는 7만5311명(56.8%)으로,2023년 대비 1.2%포인트 증가했다.
100인 미만 소속 근로자도 6만128명(45.4%)으로 전년 대비 0.9%포인트 늘었다.
육아휴직 평균 사용기간은 8.8개월로 여성은 9.4개월,온라인 카지노 프리 스핀 보증금 없음남성은 7.6개월이다.
한편 지난해 육아기 근로시간 단축 사용자는 2만6627명으로,플러스카지노 사이트전년도 2만3188명보다 3439명 증가했다.
육아휴직에 비해 사용자 수가 적지만,지난해 14.8% 늘어나 증가율은 육아휴직(5.2%)의 2.8배에 달했다.
이 제도는 특히 중소기업 소속 근로자가 전체 수급자의 62.8%(1만6718명)를 차지해 육아휴직(56.8%)에 비해 높게 나타났다.
김문수 노동부 장관은 "일하는 부모 누구나 걱정 없이 출산과 육아를 하고 경력을 이어갈 수 있게 올해 확대된 일·가정 양립제도가 현장에서 잘 안착하도록 최선을 다하겠다"고 말했다.
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