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새로운 '출산·육아 지원 제도' 공식 발표
'자녀 돌봄 재택근무' 제도 신설
(서울=뉴스1) 손엄지 기자 = 크래프톤(259960)이 27일 진행한 사내 소통 프로그램 '크래프톤 라이브 토크'(KLT)를 통해 새로운 '출산·육아 지원 제도'를 공식 발표했다.
우선 출산을 적극적으로 장려하기 위해 2025년 1월 1일 이후 출산한 구성원에게 출산장려금 6000만 원을 지급한다.
또 자녀가 만 8세에 이를 때까지 매년 500만 원씩 지속해서 지원해 4000만 원의 육아지원금을 추가로 제공한다.아이당 최대 1억 원이 지원되는 규모다.
2025년 이전에 출산한 만 8세 이하의 자녀에게도 나이에 따라 육아지원금이 차등 지급된다.
육아지원금은 전문 육아 도우미 서비스를 제공하는 자녀 돌봄 플랫폼에서 사용할 수 있다.미사용 잔여액은 다음 해에 현금으로 환급받을 수 있다.
임신과 출산을 준비 중인 직원을 위한 지원도 추가했다.남성 구성원이 배우자의 산전 검진에 동행할 수 있도록 반차 4회를 제공하는 휴가 제도를 마련했다.
구성원이 일과 육아를 병행할 수 있도록 지원하고,내국인 카지노일자리 창출에 기여할 수 있는 새로운 제도도 마련했다.
크래프톤은 육아휴직 기간을 최대 2년까지 연장하기로 했다.
휴직 기간의 연장에 따라,컴퓨터 게임 갑자기 렉더욱 적극적인 대체인력 채용에도 나설 계획이다.
크래프톤은 대체인력을 채용하는 자동화 프로세스를 도입하고 휴직 기간 전후 각 1개월까지 대체인력의 채용 기간도 연장해 최대 26개월 근무할 수 있게 한다.
크래프톤은 육아와 업무를 병행하는 과정에서 발생하는 어려움을 최소화하기 위해 유연한 근무 방식도 도입한다.
만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 구성원을 대상으로 '자녀 돌봄 재택근무' 제도를 신설했다.
이를 통해 구성원은 어린이집,혼자 하는 포커 게임유치원,윌리엄 힐 카지노 무료 스핀초등학교의 입학이나 방학 등 자녀 돌봄이 필요한 시기에 최대 1개월간 재택근무를 자유롭게 선택할 수 있다.
앞서 크래프톤은 임신에 어려움을 겪는 임직원을 위해 난임치료 휴가를 제공하고,임신기·육아기 구성원을 위한 탄력근무제·근로 시간 단축 제도,자녀보육수당 혜택,사내 어린이집 운영 등 다양한 지원 프로그램을 도입한 바 있다.
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