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2019년 사무직부터 시행…지난해 말 일부 생산직 직군 시범 운영
임직원 반응 긍정적…상호존중·협업강화 등 소통 문화 조성 SK하이닉스 이천캠퍼스 
(이천=연합뉴스) 권준우 기자 = 경기도 이천시 SK하이닉스 본사 모습.
(서울=연합뉴스) 강태우 기자 = SK하이닉스가 이달부터 전임직(생산직)과 사무직 간 호칭을 통합한다.
그동안 구분돼있던 호칭을 통일시켜 직군·직위의 경계를 없애 수평적인 소통 분위기를 조성한다는 취지다.
9일 업계에 따르면 SK하이닉스는 이달 중 전임직 직원들의 호칭을 '테크니컬 리더'(TL)로 통합할 것으로 알려졌다.그동안 일부 제조·기술 직군 임직원을 대상으로 시범 운영했던 호칭 통합을 전사 차원에서 전 직군으로 확대·적용한다는 방침이다.
앞서 SK하이닉스는 지난 2019년 사무직 전 직원의 호칭을 '기술 리더'(Technical Leader),스트라스부르 대 클레르몽'재능 리더'(Talented Leader)라는 의미의 'TL'로 통일했다.반면 전임직의 경우 기존 5단계(사원-기사-기장-기정-기성) 직급 체계에 따른 호칭을 그대로 사용해오고 있었다.
지난 2022년 사내 '조직문화 개선 프로젝트'에서 나온 임직원들의 사무직과 전임직 간 호칭 통일 제안에 따라 회사는 설문조사를 시행했다.이후 제조·기술 부문 임직원에 한해 지난해 말 시범적으로 시행했다.
호칭 일원화를 회사 전체로 확대한 데는 시범 운영 당시 임직원들의 반응이 긍정적이었기 때문으로 풀이된다.
또 회사는 이를 통해 협업 강화,스트라스부르 대 클레르몽상호존중 등 수평적인 소통 문화가 자리 잡을 것으로 기대하고 있다.
SK하이닉스는 관계자는 "이번 호칭 통합은 세대나 직위,스트라스부르 대 클레르몽직군을 뛰어넘어 '원팀'으로서의 시너지를 높이기 위한 것"이라며 "수평 호칭 제도의 영역을 회사 전체로 넓히는 것은 다른 직군 간 협업 강화와 상호존중 문화를 확산하자는 취지"라고 말했다.
한편,스트라스부르 대 클레르몽전임직 노조는 10일 사측과 임금단체협상(임단협) 관련 실무교섭에 나설 계획이다.앞서 노조는 올해 8% 수준의 임금 인상,스트라스부르 대 클레르몽임금피크제 폐지 등의 내용을 담은 요구안을 확정했다.
