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직장인 10명 중 6명 "승진·배치에 성차별 존재한다"
여성 76.5% 승진·배치 차별 응답…남성은 48.6%[이데일리 송주오 기자] 직장인 10명 중 6명은 승진,태평양 토토사이트배치 등에 성차별이 존재하고 있는 것으로 인식한다는 조사결과가 나왔다.

기사의 이해를 돕기 위한 이미지(출처=챗GPT) 직장갑질119는 여론조사 전문기관 글로벌리서치에 의뢰해 지난달 10∼17일 만 19세 이상 직장인 1000명을 설문한 결과‘승진,프라그마틱 슬롯 버그배치 등에 있어서 남녀 간 차이가 있다고 생각하는가’라는 질문에 직장인 61.1%가‘있다’고 답했다고 2일 밝혔다.

직장 내 차별 인식은 성별로 차이를 보였다.여성은 76.5%가 차이가 있다고 응답했지만,남성은 48.6%에 그쳤다.특히 여성 비정규직(241명)은 81.3%가 승진·배치 차별이 있다고 했다.

차별 존재의 원인과 관련해서는 응답자 과반(57.1%)이 남성 중심적 관행 및 조직 문화를 꼽았다.이외에도 △임신·출산으로 인한 경력 공백(38%) △여성에 대한 유리천장(18.5%) △여성에 대한 관리자의 낮은 신뢰도(18.2%) 등이 원인으로 지목됐다.

아울러 사회 각 영역에서 성평등이 잘 이뤄지지 않은 것으로 판단했다.최고점 100점을 기준으로 성평등 관련 인식에 대한 점수를 매긴 결과 △국회(46.8점) △지방자치단체(47.7점) △언론·미디어(47.8점) △중앙정부(48.1점) △직장(51.1점) △법원(51.9점) △학교(59.2점)로 나타나는 등 성평등 수준이 전반적으로 낮은 것으로 집계됐다.

직장갑질119는 “남녀고용평등법이 고용상 성차별을 금지하고 육아휴직을 이유로 한 차별을 금지한지 36년이 됐지만,일터에서의 차별은 여전하다” 며 “법 위반에 대한 고용노동부의 적극적 대응과 함께 차별 해소를 위한 조치가 함께 추진돼야 한다”고 강조했다.이어 “사회 전반의 성평등지수가 낙제점에 해당하는 만큼 성평등 인사를 위한 적극적 노력도 필요하다”고 덧붙였다.

한편,국내 카지노 주식이번 설문조사는 구조화된 설문지를 이용한 온라인 방식으로 이뤄졌으며,종가베팅 기법오차범위는 95% 신뢰수준에 ±3.1%포인트다.