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300인 이상 기업 10곳 중 7곳은 휴가비 지급기업 규모별로 하계휴가 일수에 차이가 있다는 조사 결과가 나왔다.
한국경영자총협회는 14일 전국 5인 이상 563개 기업(응답기업 기준)을 대상으로 '2024년 하계휴가 실태 및 경기 전망 조사'를 실시한 결과,응답 기업 92.0%가‘올해 하계휴가를 실시한다’고 답변했으며,나머지 8.0%는‘별도 집중 기간 없이 연중 연차 사용’이라고 답했다고 밝혔다.
올해 하계휴가 실시기업의 휴가 일수는 평균 3.7일로 집계됐다.기업 규모별로 300인 이상 기업은‘5일 이상’이 64.3%,베트남 짜조300인 미만 기업은‘3일’이라는 응답이 44.7%로 가장 높게 조사됐다.
하계휴가 실시 기간을 조사한 결과,업종별로 제조업은‘단기간(약 1주일) 집중적으로 휴가 실시’가 72.6%로 가장 높게 나타났고,베트남 짜조비제조업은‘상대적으로 넓은 기간(1~2개월) 동안 휴가 실시’가 70.6%로 가장 높게 집계됐다.단기간에 하계휴가를 실시하는 기업들은 7월말과 8월초에 집중적으로 하계휴가를 실시하는 것으로 나타났다.
하계휴가 실시기업의 59.8%는 올해 하계휴가비를 지급할 계획이라고 응답해,베트남 짜조전년(61.0%)에 비해 소폭 감소(-1.2%p)한 것으로 나타났다.규모별로는,베트남 짜조하계휴가비를 지급할 계획이라고 응답한 기업 비중은 300인 이상 기업(69.0%)이 300인 미만 기업(58.6%)보다 10.4%p 높게 나타났다.
올해 하반기 경기가 상반기에 비해 어떠할 것으로 예상하는지에 대한 설문에서,베트남 짜조300인 이상 기업은 올해 하반기 경기가‘상반기와 비슷할 것’으로 예상한 응답이 52.2%로 가장 높았다.300인 미만 기업은 하반기 경기가‘상반기보다 악화될 것’이라는 응답이 45.8%로 가장 높게 나타나 규모별로 차이를 보였다.
반기 채용 계획이 상반기에 비해 어떠할 것으로 예상하는지에 대한 설문에서는,베트남 짜조하반기 채용이‘상반기와 유사한 수준일 것’으로 예상한다는 응답이 65.1%로 가장 높았다.그 다음으로 하반기 채용이 상반기보다‘축소’될 것으로 예상한다는 응답 24.8%‘확대’될 것으로 예상한다는 응답 10.1% 순으로 나타났다.
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：증거 기반 정책 수립을 강화하기 위한 조치로는 이디에스에스(EDSS, Edu Data Service System)를 개편할 방침이다.
베트남 짜조,한 서울 지역 의사는 “필수 의료 수가를 얼마나 올릴 것인지, 여기에 투입되는 재원은 어디에서 얼마를 마련할 것인지에 대한 구체적 내용을 밝힌 적이 한 번도 없었다”고 했다.