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대한간호대학학생협회 설문조사 결과
간호대생 40% 졸업유예 또는 고려해
“간호계 취업난 일시적 현상 아니다” 간호대학교에 다니는 학생 10명 중 8명은‘의료공백’으로 경영난을 겪은 대형병원들이 올해 상반기 신규 간호사 채용을 중단한 것을 매우 심각하게 생각하고 있다는 집계 결과가 나왔다.사진은 6월 18일 오전 서울 동작구 보라매병원에서 간호사가 보호자와 대화하고 있는 모습.[연합] 
[헤럴드경제=김용재 기자] 간호대학교에 다니는 학생 10명 중 8명은‘의료공백’으로 경영난을 겪은 대형병원들이 올해 상반기 신규 간호사 채용을 중단한 것을 매우 심각하게 생각하고 있다는 집계 결과가 나왔다.또 간호대 학생의 약 40%는 신규 채용 지연에 졸업을 유예하거나 졸업유예를 고민하는 것으로도 파악됐다.
대한간호대학학생협회는 6월 26∼30일 전국 197개 간호대학 학생을 대상으로 실시한‘간호계의 위축된 취업시장에 대한 설문조사’결과를 1일 발표했다.
설문조사 결과에 따르면 2024년 상반기 대학병원의 신규 간호사 채용 지연 문제에 대해‘인지하고 있다’고 답한 응답자는 전체(1801명)의 95.4%였다.이 중 81.1%는 문제가‘매우 심각하다,18.6%는‘심각하다’고 밝혔다.
‘지속적인 신규 간호사 채용 인원 감소’에 대해서는 응답자의 98.4%가‘인지하고 있다’고 답했고‘매우 심각하다’77.0%‘심각하다’21.6%였다.
신규 간호사 채용 지연으로 인해 겪는 문제로는‘어학점수·면접준비 등 취업 준비 난항’이 82.5%(복수응답)로 가장 많았다‘학사 학위취득 유예(졸업 유예)’39.4%‘간호 국가고시 준비에 영향’37.7%‘전공수업 이수 계획 변동’18.9%가 뒤를 이었다.
신규 간호사 채용 지연의 원인에 대해서는 응답자의 72.0%가‘대한민국 간호계의 법제 및 제도적 결함’을 꼽았다.이들은‘간호법 부재’(84.6%·복수응답)‘간호대학의 지속적인 인원 증원’(68.2%)‘예비 간호사 적체’(60.4%) 등을 지적했다‘대학병원의 경영난’을 신규 채용 지연의 원인으로 본 응답자는 전체의 18.5%였다.
간호대 학생의 74.6%(복수응답)는 신규 간호사 채용 지연 문제를 해결하려면‘의료제도를 개선해야 한다’고 생각했다‘간호대학 추가 증원 중단’(63.1%)‘의료 필수인력 적재적소 배치를 위한 방안 모색’(51%) 등의 답변도 나왔다.
대한간호대학학생협회는 “신규 간호사 채용이 지연 혹은 취소되면서 4학년은 졸업 유예까지 고민하는 등 간호대 학생들이 극심한 어려움을 겪고 있다”고 했다.
올해 2월 시작된 전공의들의 병원 이탈로 대형병원들이 경영난을 겪으면서 상반기에 상급종합병원 중 신규 간호사 채용을 진행한 곳은 중앙대병원뿐이다.
협회는 “열악한 간호사 근무 환경으로 인한 쏠림 현상과 지역 병원의 간호사 처우 문제,롯데글로벌로지스예비 간호사 적체로 인한 채용 문제의 지속,롯데글로벌로지스무리한 간호대 증원 등 여러 제도적 문제를 들여다봐야 한다”고 했다.
