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"부장이 평상시에 '원래 여자가 경리를 해야 한다','옛날 같으면 여자 국장이나 부장 같은 것은 없었다' 등의 차별적인 발언을 반복합니다"
"수습 기간 중인데 팀장이 어느 날 저를 따로 불러서 '대표님은 애교가 있는 것을 좋아한다.예쁜 사람을 좋아하니 자주 가서 스몰토크를 걸어야 한다'고 말했습니다"
직장인 10명 가운데 6명은 승진과 부서 배치 등에 있어 성차별이 있다고 느끼는 것으로 나타났습니다.
오늘(2일) 직장갑질119에 따르면 지난달 10~17일 여론조사 전문기관 글로벌리서치를 통해 직장인 1,미성년자 토토 막힘000명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과,미국 벨라지오 카지노 호텔응답자의 61.1%가 직장 내 승진과 배치 등에 있어 남녀 간 차이가 있다고 답했습니다.
특히 여성(76.5%)이 남성(48.6%)보다 직장 내 성차별을 심각하게 보고 있었습니다.
성차별이 있다고 느낀 직장인 중 57.1%는 남성 중심적 관행과 조직문화가 성차별의 원인이라고 봤습니다.
다른 원인으로는 임신·출산으로 인한 경력 공백(38%),여성에 대한 유리천장(18.5%),킹 포커여성에 대한 관리자의 낮은 신뢰도(18.2%) 등을 꼽았습니다.
직장갑질119는 성차별 해소를 위한 제도,문화 개선 방안 등을 요구했습니다.
강은희 직장갑질119 변호사는 "남녀고용평등법이 생긴 지 36년이 됐지만 일터에서의 차별은 여전하다"며 "법 위반에 대한 고용노동부의 적극적 대응과 함께 차별 해소를 위한 조치가 함께 추진돼야 한다"고 말했습니다.
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