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[앵커]
인공지능 기술이 빠르게 발전하는 가운데 우리나라 인구구조까지 급변하면서 노동 패러다임이 바뀌어야 한다는 지적이 나옵니다.
노동시장이 더 유연해져야 한다는 건데요.
나아가야 할 방향을 최지수 기자가 살펴봤습니다.
[기자]
한국은행은 AI 산업이 급성장하면서 우리나라 일자리 약 341만 개,전체의 12%는 AI에 대체될 가능성이 높다고 분석했습니다.
직업별 'AI 노출 지수'를 살펴봤을 때 고학력·고소득 근로자일수록 AI에 더 많이 노출돼 있어 대체 위험이 크다고 봤습니다.
의사·연구원 등 전문직도 예외가 아니란 겁니다.
[오삼일 / 한국은행 조사국 고용분석팀장 : 그런 측면에서 너무 부정적으로 볼 필요는 없는 거고 AI라는 것은 새로운 일자리를 창출하기도 합니다.결국 우리가 할 일은 새로운 기술을 활용해서 어떻게 경제 전체의 생산성을 높이는가 (입니다.)]
AI를 동료 삼아 노동 생산성을 높이기 위해선 '협업형 AI기술 개발'도 뒷받침돼야 합니다.
우리나라 인구구조도 빠르게 바뀌면서 내년에 65세 이상 비중이 20%가 넘는 초고령사회 진입이 확실해졌습니다.
현재 여성 경력단절,서울 농협은행 본점장년층 고용 불안이 심각한 가운데 근속연수에 따른 정규직 임금상승률이 매우 높은 점이 되려 고용시장을 경직되게 만든다는 분석도 나왔습니다.
[한요셉 / KDI 재정·사회정책연구부 연구위원 : (높은 임금상승률이) 사용자가 일정 연령이 지나고 나면 명예퇴직이라든지,서울 농협은행 본점권고사직 같은 형태로 조기 퇴직을 유도하는 요인을 강화시키는데요.고용 보호가 오히려 고용 불안을 초래할 수도 있다.]
AI가 산업 패러다임을 빠르게 변화시키면서 수십 년 넘도록 큰 변화가 없는 낡은 근로 방식도 수술대 위에 올랐습니다.
SBS Biz 최지수입니다.
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：먼저 식음료 프랜차이즈 업체와 키오스크 서비스 업체 등이 음식을 주문받는 과정에서 정보처리 절차가 적절했는지, 과도하게 개인정보를 수집하지는 않았는지, 보유한 정보에 대한 안전성 조치가 마련됐는지 여부를 확인할 계획입니다.
서울 농협은행 본점,그는 “DNA 분석 기술이 발전하면서 과거 미제 사건의 증거에서 범인의 단서를 찾는 것과 유사하다”면서 “심해 탐사 과정에서 많은 데이터가 쌓였다.