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'가족 친화' 직원복지 혜택 확대
24일 호반그룹은 창립 35주년을 맞아 가족 친화 복리후생 제도인 '아이좋은 호반생활'을 확대해 시행한다고 밝혔다.가족 친화 복리후생제도는 결혼,임신,육아로 이어지는 생애 주기에 맞춰 다양한 지원을 하는 것이 골자다.
우선 결혼하는 직원에게는 100만원의 축하금이 지급된다.출산을 원하는 난임 부부에게는 난임 시술비를 최대 390만원까지 지원한다.또 국내 리조트에서 2박 3일의 태교 여행 패키지도 제공된다.
최대 2000만원의 출산축하금도 지원된다.첫째 자녀는 500만원,맞고소둘째 자녀는 1000만원,맞고소셋째 이상 자녀는 2000만원이다.아빠의 육아 참여를 위한 '든든 아빠 휴가'는 20일로 최대 3회로 나눠 사용할 수 있도록 바뀐다.아울러 육아 휴직 기간은 한 명당 최대 2년으로 늘렸다.
양육지원금도 만 2~3세 자녀에게 월 20만원,만 4~6세 자녀에게는 월 10만원,맞고소초등학교 입학 전 자녀에게 최대 840만원까지 지원된다.
김대헌 호반그룹 기획총괄사장은 "직원들이 임신·출산·육아 시기에 안정감을 얻고,맞고소가정과 일의 균형을 이룰 수 있도록 지원제도를 마련했다"며 "앞으로도 임직원들이 가정과 회사에서 행복함을 느낄 수 있도록 직원들을 의견을 반영한 다양한 프로그램을 진행할 계획이다"고 말했다.
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:신탁계약기간 중 신탁업자가 자사주를 처분할 때도 직접 처분과 동일하게 그 목적, 상대방 및 선정 사유, 예상되는 주식가치 희석효과 등을 회사가 주요사항보고서를 통해 공시토록 하기도 했다.
맞고소,부대엔 전기 신호 차단 ‘그물망’ 설치 필수군인들은 훈련 장소에서 스마트폰을 사용하지 말라고 지시를 받았다.