NO.1: 번리 대 맨유 통계
NO.2: 맨유 대 번리 fc 통계
총 이직률,2022년 6.3%→지난해 5.5%로 하락
평균 근속연수 14.6년→14.9년으로 길어져
[서울경제]
지난해 주요 금융그룹 직원의 이직률이 전년 대비 하락한 것으로 나타났다.고금리 장기화,번리 대 맨유 통계물가 상승 등으로 경기 어려움이 지속되는 가운데 이직보다는 안정성을 택한 것으로 해석된다.
3일 4대 금융그룹(KB·신한·하나·우리)이 발간한 지속가능경영보고서 및 ESG보고서에 따르면 지난해 총 이직률은 평균 7.6%로 2022년(9.0%)보다 1.4%포인트 하락했다.
각 그룹별로 살펴보면 KB금융(105560)의 총 이직률은 2022년 6.3%에서 2023년 5.5%로 0.8%포인트 하락하면서 4대 금융그룹 중 가장 낮은 이직률을 기록했다.같은 기간 하나금융은 13.9%에서 9.8%,번리 대 맨유 통계우리금융은 9.1%에서 7.1%로 각각 떨어졌고 신한금융만 6.5%에서 8.0%로 상승했다.
희망퇴직이나 계약만료,번리 대 맨유 통계해고 등을 제외하고 본인 희망에 따른 이직을 나타내는 자발적 이직률도 2022년 평균 6.2%에서 2023년 5.3%로 0.9%포인트 하락했다.
KB금융의 자발적 이직률은 3.2%에서 2.2%로 낮아졌고,하나금융은 10.5%에서 7.1%,번리 대 맨유 통계우리금융은 5.2%에서 4.5%로 각각 떨어졌다.반면 신한금융은 5.8%에서 7.2%로 올랐다.신한금융 관계자는 "희망퇴직자가 늘면서 이직률이 올랐고 신규채용이 더디게 진행되며 이직률이 상승했다"며 "일시적 요인"이라고 설명했다.
이직률이 낮아지면서 금융그룹들의 근속연수는 평균 14.6년에서 14.9년으로 4개월 가까이 늘어났다.KB금융은 15.4년에서 15.8년,번리 대 맨유 통계우리금융은 14.0년에서 15.0년으로 각각 증가했다.하나금융은 2년째 13.5년을 유지했고,신한금융은 15.4년에서 15.3년으로 짧아졌다.
한 금융그룹 관계자는 "여러 계열사 데이터가 섞여 있어서 이직률 하락 배경을 단순 요약하기는 어렵다"면서도 "수치만 놓고 보면 업계 전반적으로 안정성이 다소 높아진 것으로 보인다"고 말했다.
맨유 대 번리 fc 통계
："팬들 덕분 강하게 컸다…공연 개최 얼마든지" 태용, 그가 왜 NCT 리더인지 [MK현장]뉴스 기사“여러분 덕분에 강하게 클 수 있었다.
번리 대 맨유 통계,이와 함께 미 상무부 산업안보국(BIS)도 이날 중국, 인도, 키르기스스탄, 러시아, 한국, 터키, 아랍에미리트(UAE) 등에 소재한 93개 기업을 러시아와 관련해 수출통제 명단(entity list)에 추가했다.