NO.1: 애들레이드 유나이티드 대 퍼스 글로리
NO.2: 애들레이드 유나이티드 대 퍼스 글로리 순위
잡코리아가 2024년 2월 대학 졸업자 674명을 대상으로 '상반기 취업 성공 현황을' 조사한 결과,애들레이드 유나이티드 대 퍼스 글로리설문 참가자들 중 '현재 취업에 성공했거나 곧 입사 확정된 곳이 있다'고 답한 이들은 39.8%에 그친 것으로 나타났다.나머지 60.2%는 '아직 구직활동 중'이라고 답했다.
잡코리아는 아직 취업에 성공하지 못한 이들에게 하반기 취업 계획이 무엇인지 질문했다.그러자 취업 눈높이를 낮추기 보다는 원하는 기업에 합격할 때까지 구직활동을 계속하려는 이들이 더 많은 것으로 나타났다.
'눈높이를 낮춰 당장 어디든 합격하면 입사하겠다'고 밝힌 이들은 17.7%에 그쳤고,'올 해까지는 원하는 곳에 합격할 때까지 계속 구직활동을 하겠다'고 답한 이들이 41.1%였다.또,'올해가 지나더라도 원하는 곳에 합격할 때까지 취업활동을 계속 할 것이다'고 답한 이들도 41.1%를 차지했다.
미취업자중 약 40%는 자발적 취업준비생인 것으로 드러났다.아직 구직활동 중인 취업준비생들 중에 37.7%가 최종 합격한 회사가 있음에도 입사를 포기한 경험이 있다고 답한 것.또 취업에 성공한 이들 중에서도 57.5%가 최종 합격한 회사에 입사하지 않은 경험이 있다고 답했다.
이들이 입사를 포기한 이유는 '처우 불만족'이 가장 큰 원인인 것으로 조사됐다.입사를 포기한 이들 2명중 1명이 △합격한 기업의 연봉 수준 등 처우가 마음에 들지 않아서(51.5%)를 꼽았다.이 외에도 △취업을 목표로 하는 다른 기업에 지원하기 위해(20.8%) △면접 과정 등 해당 기업에 실망한 부분이 있어서(12.7%) △기업 평판,리뷰 등이 좋지 않아서(7.5%) △합격한 기업의 발전 가능성이 좋아 보이지 않아서(4.9%) 등을 이유로 합격한 회사에 입사를 포기했다고 답했다.
신입직 구직자들이 입사할 기업을 고를 때 절대 포기할 수 없는 조건은 '연봉'이 응답률 51.9%로 1순위였다.다음으로 '출퇴근 거리 및 시간'을 포기할 수 없다는 의견이 응답률 40.7%로 뒤를 이었다.이 외에도 △정규직 여부 등 고용 형태(37.8%) △기업 규모(23.7%) △기업 소재,애들레이드 유나이티드 대 퍼스 글로리위치(11.9%) △근무 환경(9.3%) 순이라고 답했다.
애들레이드 유나이티드 대 퍼스 글로리
：또 혁신위원장 시절 태 의원을 포함한 당내 인사들의 징계를 해제해달라는 내용의 '대사면' 건의를 1호 혁신안으로 의결하면서 태 의원의 총선 출마의 길을 열어줬다.
애들레이드 유나이티드 대 퍼스 글로리,◇ 박재홍> 그런데 이제 지금 현 정부가 어떤 북한의 강력한 워딩이나 이런 것을 대응하는 것을 보면 이 전쟁과 어떤 강대강 대치 자체가 우리 정부의 우선순위가 될 수 있을 것 같은 불안감이 있는 것도 사실이기 때문에 그런 부분에 질문을 드리는 겁니다.