NO.1: 에뚜왈스토어
쟁의대책위 10일과 11일 매일 4시간씩 파업 결정
기본급 10만 6000원 인상 사측 제시안 거부
임금 인상 규모와 정년 연장 방안,에뚜왈스토어해고 조합원 복직 등 쟁점 
【파이낸셜뉴스 울산=최수상 기자】 현대차 노조가 올해 임금협상 난항으로 이유로 오는 10일과 11일 매일 4시간씩 부분 파업을 예고했다.노조가 실제 파업하면 6년 만이다.
현대차 노조는 4일 쟁의대책위원회를 열고 이처럼 결정했다고 밝혔다.
노사는 지난 5월 23일 상견례를 포함해 최근까지 11차례 만났으나 핵심 쟁점에서 여전히 이견을 보인다.
회사는 지난 11차 교섭에서 기본급 10만 6000원 인상,에뚜왈스토어성과급 350%+1500만원,품질향상 격려금 100%,주식 총 25주 지급 등을 제시했으나 노조는 거부했다.
노조는 앞서 기본급 15만 9000원(호봉승급분 제외) 인상,전년도 순이익 30%를 성과급 지급,에뚜왈스토어상여금 900%,에뚜왈스토어매주 금요일 4시간 근무제 도입,연령별 국민연금 수급과 연계한 정년 연장(최장 만 64세),신규 정규직 충원 등을 요구했다.
앞선 협상에서 노사는 내년부터 2026년까지 생산직 1100명 신규 채용,해외공장 생산 차종 변경이 국내 공장 조합원 고용에 영향을 미치는 경우 노사가 함께 심의·의결한다는 내용 등에는 합의한 상태다.
노사는 또 노동시간 단축 방안을 전문가와 함께 지속적으로 연구하기로 했다.
남은 쟁점으로는 임금 인상 규모와 정년 연장 방안,해고 조합원 복직 등이다.
회사 측은 최근 경영 실적과 하반기 경영환경,에뚜왈스토어미래 발전을 위한 투자 등 현실을 감안한 최선의 안을 제시했음에도 불구하고 노조가 파업을 결정한 것은 매우 유감스럽다는 입장이다.
노조의 파업 일정이 잡혔으나,노사는 교섭을 이어간다.
특히,8일과 9일 집중 교섭에 나선다.
다음 주 초 집중 교섭에서 노사가 주요 쟁점 합의에 이르면 파업 유보 가능성도 없지 않다.
한편 현대차 노조는 코로나19 대유행,일본의 백색 국가(화이트 리스트·수출 우대국) 제외 조치에 따른 한일 경제 갈등 상황 등을 고려해 지난해까지 연속 6년간 파업 없이 임금협상과 단체교섭을 마무리했다.
에뚜왈스토어
：표차가 크면 이길 수 있는 거죠? [김철현] 그러니까 6:4일 경우에도 현역이 이기게 되어 있거든요.
에뚜왈스토어,1~30)에서는 K-패션을 주제로 패션 레시피, 포토 스튜디오 체험 등을 즐길 수 있다.