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창사 이래 첫 희망퇴직…조직 효율화 이은 구조조정
외부 인사 수혈한 G마켓의 희망퇴직 가능성도 점쳐 SSG닷컴 최훈학 대표. 
(서울=뉴스1) 윤수희 기자 = 신세계(004170)그룹의 e커머스 계열사 SSG닷컴이 법인 설립 이래 첫 희망퇴직을 단행한다.지난달 19일 이인영 대표에서 최훈학 대표로 교체된 지 약 보름 만이다.
취임 직후 조직 슬림화 작업에 나섰던 최 대표가 고강도 구조조정까지 실시하면서 SSG닷컴의 조직 효율화 및 수익성 강화에 고삐를 죈다는 분석이 나오고 있다.
6일 업계에 따르면 SSG닷컴은 2022년 7월 1일 이전 입사한 근속 2년 이상 본사 직원을 대상으로 희망퇴직을 시행한다.
근속연수에 따라 월 급여의 최소 6개월,최대 24개월의 특별퇴직금을 지급하며 미취학 및 초중고,대학 재학 자녀를 위한 특별지원금과 본인 희망 시 재취업 서비스를 제공한다.
창사 이래 첫 희망퇴직이란 강수는 둔 배경에는 만년 적자 신세를 벗어나지 못했던 SSG닷컴의 인적 쇄신을 더 이상 미룰 수 없다는 판단이 작용한 것으로 풀이된다.
SSG닷컴은 2019년 818억 원의 적자를 기록한 이래 줄곧 수익성이 악화했다.2021년을 기점으로 연 적자 규모가 1000억 원을 넘어섰는데,지난 5년간 손실 규모만 4500여억 원에 달한다.
코로나19를 거치며 유통업계가 쿠팡 중심의 e커머스 구조로 재편됐지만 SSG닷컴은 수혜를 입지 못했고,토트넘 22-23오히려 C커머스의 초저가 공세에 밀리기까지 했다.
게다가 기존 재무적투자자(FI)가 보유한 SSG닷컴 지분 30%를 사들일 새로운 투자자를 찾아내지 못한다면 그룹이 그 부담을 떠안아야 하기에 경쟁력 강화가 우선시되는 상황에 놓였다.
그 때문에 업계에서는 SSG닷컴과 G마켓 대표가 한 번에 물갈이된 것을 사실상의 경질로 보고 그룹 차원의 재정비가 이뤄질 것이라 전망했다.
실제로 최 대표는 취임하자마자 조직 구조를 개편했다.SSG닷컴 내 4개 본부(D//I,영업,마케팅,토트넘 22-23지원)를 2개 본부(D/I,토트넘 22-23영업)로 축소했다.마케팅본부는 영업본부로 통합하고 지원본부 부서들은 대표 직속으로 재배치했다.
일각에서는 SSG닷컴의 희망퇴직 대상 범위가 '입사한 지 2년 이상'이라는 데 주목한다.최근 희망퇴직을 시행한 롯데온보다 대상 범위(근속 연수 3년)가 넓다.한 업계 관계자는 "저연차일수록 이직할 수 있는 여력이 있다.최대한 인원을 줄이겠다는 의지를 보인 것"이라고 말했다.
G마켓의 구조조정 가능성에도 무게가 실린다.2021년 6월 G마켓을 인수할 당시,지난해 9월 정기 임원 인사에서도 신임했던 전항일 대표를 교체하고 임원진을 모두 내부 수혈로 채운 건 변화의 신호탄이란 해석이다.
신임 대표는 재무통으로 꼽히는 정형권 전 알리바바코리아 총괄이다.G마켓은 지난해 321억 원의 영업손실을 기록한 데 이어 올해 1분기에도 85억 원의 적자를 봤다.
업계 관계자는 "3조4000억 원이라는 거금을 들여 인수한 G마켓이 성과를 보여주지 못했다는 징벌적 의미가 강한 것 같다"며 "외부 인사라는 점에서 적응할 시간을 주고 사업 구조 재편과 비용 절감 등의 변화가 있을 것"이라고 내다봤다.
