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[서울=뉴시스] 최동준 기자 = 전국삼성전자노동조합이 파업 선언에 따른 연가 투쟁에 돌입한 7일 서울 서초구 삼성전자 사옥에 노조의 파업 투쟁 깃발이 비치고 있다.2024.06.07.[서울=뉴시스]이인준 기자 = 삼성전자 노사가 임금 협상의 매듭을 짓지 못하는 가운데,아시안컵 3 4위 전전영현 DS부문장(부회장)이 직접 노조와 전격적으로 만나 양측 입장차를 좁힐 수 있을지 주목된다.

1일 업계에 따르면 삼성전자 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)는 이날 오후에도 사측과 만나 실무 협상을 벌이고 있다.

앞서 노사 양측의 합의로 열린 노동쟁의 사후조정 회의에서 사측은 ▲노사 간 임금교섭 최종 타결 전 비조합원에 임금 조정 결과 발표 지양 ▲일회성 여가 포인트(50만원) 지급 ▲휴가 의무 사용 일수 2일 축소(재충전 휴가 2일 미사용시 보상) ▲노사 간 상호협력 노력 등을 제안한 것으로 알려졌다.

이에 노조 측은 이날 오후 5시까지 사측이 제시한 4가지 안건에 대해 '조합원 의견 진행 필요 여부'를 묻는 투표를 진행 중이다.

노조는 이날 실무 협상에서 ▲2024년 연봉 사인 거부자 임금 인상 등의 별도 혜택 ▲2023~2024년 병합 조건의 휴가 일수 확대 등도 요구했다.

이 노사 실무협상 이후에는 전영현 DS부문장(부회장)이 노조와 간담회를 진행할 것으로 전해졌다.전 부회장은 지난 5월 신임 DS부문장에 임명됐는데,아시안컵 3 4위 전취임 후 첫 노조와의 만남이다.

삼성전자 노사는 지난해에 이어 올해에도 임금 교섭을 제때 마무리 짓지 못하고 있다.

노조는 지난해에 이어 올해도 중앙노동위원회(중노위)에 쟁의 조정을 신청했으나,아시안컵 3 4위 전교섭 중지 결정이 내려졌다.이후 조합원 찬반 투표를 거쳐 지난달 창립 이래 처음으로 부분 파업을 진행하기도 했다.

다만 이후 양측은 중앙노동위원회(중노위)에 사후 조정 신청을 하고 세 차례 회의를 진행하며 대화를 이어가고 있다.전삼노 조합원 수는 지난달 29일 기준 2만8397명으로,전체 직원의 23.6% 수준이다.

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