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성과금 500%+1천800만원…기본급 11만2천원 인상

퇴직 후 촉탁직으로 총 2년 근무 가능…조합원 58.9% 찬성

현대자동차 노사가 최대 수준으로 임금을 인상하기로 하면서 6년 연속 파업 없이 단체교섭을 완전히 마무리했다.삼성전자가 노조의 파업으로 노사가 파행을 겪고 있는 것과 대조적이다.

현대차 노조는 전체 조합원(4만3285명)을 대상으로 올해 임금협상 잠정 합의안 찬반투표를 벌인 결과,보스턴 레드삭스투표자 3만6588명(투표율 84.53%) 중 2만1563명(58.93%)이 찬성해 가결됐다고 13일 밝혔다.

올해 합의안은 기본급 11만2000원(호봉승급분 포함) 인상,보스턴 레드삭스성과금 500%+1800만원,보스턴 레드삭스주식 25주 지급 등을 담았다.임금 인상 폭은 역대 최대 수준이다.

이와 별도로 기술직 총 800명 추가 채용(내년부터 2026년까지 총 1100명 채용),보스턴 레드삭스특별사회공헌기금 15억원 조성,보스턴 레드삭스퇴직 후 계약직으로 다시 일할 수 있는 숙련 재고용 제도(촉탁계약직)를 기존 1년에서 총 2년으로 확장 등에도 합의했다.

이 합의안이 조합원 투표를 통과하면서 현대차 노사는 2019년 이후 6년 연속 파업 없이 단체교섭을 타결했다.이로써 1987년 현대차 노조 창립 이후 무파업 타결 최장 기록을 경신했다.

노조는 올해 파업권을 확보하고 일정까지 잡았으나,보스턴 레드삭스파업 예정일을 이틀 앞둔 이달 8일 잠정합의안을 마련했다.최대 수준 임금 인상과 숙련 재고용 제도 연장 등으로 쟁점을 정리하면서 합의안을 도출한 것으로 분석된다.현대차는 "노사가 글로벌 시민 구성원으로서 사회적 역할을 성실히 수행하고 더 나은 내일을 위해 함께 준비해 나가겠다"고 밝혔다.

노사는 15일 올해 임협 조인식을 열 예정이다.

현대차 노조 조합원들이 12일 울산공장 등에서 올해 임협 잠정합의안에 대한 찬반투표를 하고 있다.2024.7.12 [현대차 노조 제공] 연합뉴스

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：미닉스 음식물처리기 '더 플렌더'에 음식물을 넣고(왼쪽) 처리한 모습(오른쪽) (사진=지디넷코리아 신영빈 기자)기존 음식물 처리기들은 미생물을 사용하거나 분쇄만 하는 방식을 채택해 찌개 국물이나 물기가 많은 음식물은 처리하지 못하는 데 반해, 더 플렌더는 독자적인 제로스트 기술을 적용해 과일, 채소 껍질, 찌개 국물까지도 올인원으로 해결한다.

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