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클라우스 슈밥 회장이 지난 26월 25일 중국 다롄시에서 열린 하계 세계경제포럼(World Economic Forum)에서 발언하고 있다.EPA 연합뉴스 매년 1월 글로벌 리더들을 모아 세계 주요 현안을 나누는 세계경제포럼(WEF·다보스포럼)의 회장이‘여성·흑인 직원을 차별한 혐의’로 고소를 당했다. 
8일(현지시각) 파이낸셜타임스(FT)에 따르면 WEF의 전직 직원이자 흑인 여성인 토파즈 스미스는 이날 클라우스 슈바프 WEF 회장을 상대로 차별 혐의로 소송을 제기했다.
스미스는 WEF에 근무한 약 2년 동안 인종과 성별로 인해 직업적 기회를 박탈당했다고 주장했다.그는 "WEF가 여성과 흑인 직원들에게 적대적인 분위기를 허용하는 등 차별금지법에 대해 불법적인 접근 방식을 취하고 있다"고 말했다.
스미스가 주장하는 구체적인 사례를 보면,산드로 선글라스그는 한 백인 관리자로부터 "(백인인) 네 상사를 주인으로 생각하라"는 말을 들었다.
또 스미스는 다보스 포럼에서 대중에게 얼굴이 드러나는 기회는 일반적으로 백인 직원에게만 제공된다고 말하기도 했다.
이외에도 스미스는 아이를 낳은 것에 대한 보복으로 지난 2월에 해고당했으며,산드로 선글라스WEF가 그녀의 출산 휴가 동안 "임신하지 않는 백인 직원"으로 그녀를 대체했다고 주장했다.
스미스의 변호인인 발디 리쿨은 성명을 내어 "WEF와 슈바프는 여성을 성적 대상화하는 끔찍한 패턴에 대해 책임을 져야 할 때가 훨씬 지났다"며 "그들은 그런 차별이 미국에서는 엄연히 불법이라는 것을 이해해야 한다"고 말했다.
이에 대해 WEF는 "이런 거짓 주장이 제기되는 것을 보는 것은 실망스럽지만,이제 이런 문제가 법정에 제기됨에 따라 이 같은 주장의 경솔함과 허위성이 분명해질 것"이라고 밝혔다.
