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직접 지은 어린이집,지난해부터 운영
근로시간 단축 등 직원 양육 부담 덜어
현대모비스는 직원들이 일과 가정 생활을 병행할 수 있도록 다양한 지원 프로그램을 운영하고 있다.
현대모비스는 임직원 자녀들을 위한 어린이집 운영 환경을 지속적으로 개선하고 있다.현대모비스는 쾌적한 보육 공간 확보를 위해 경기 용인시에 직접 부지를 마련해 어린이집 건물을 짓고,올림픽 월드컵지난해부터 본격 운영에 들어갔다.
어린이집은 총 4개 층으로 구성됐다.기존 건물을 활용하지 않고 건물을 새롭게 지으면서,층별로 용도를 달리해 아이들이 특색 있는 공간에서 학습과 놀이활동을 할 수 있다.교사들은 계단,세면대 등 설비부터 놀이기구를 아이들 눈높이에 맞춰 직접 구성했다.
어린이집은 정원 210명을 기준으로 13㎡(약 4평)까지 활용할 수 있도록 설계됐다.어린이집 법적 기준인 원아 1인당 약 1.3평의 3배 수준이다.지난해 말 기준 어린이집에는 169명 아이가 다니고 있고,올림픽 월드컵담당 직원은 53명이다.
이 밖에도 출산,올림픽 월드컵육아 지원을 위한 복지 프로그램이 많다.▲임신기 근로시간 단축(임신 12주 이내 또는 36주 이후 여성 근로자 대상) ▲육아기 근로시간 단축(만 8세 이하 자녀 양육 직원 대상) ▲우리 아이 행복 여행 ▲아이사랑 바우처 ▲가족돌봄 휴직 등이 대표적이다.
아이사랑 바우처는 자녀 출산과 초등학교 입학 직원을 대상으로 첫 만남,첫 등교 바우처(첫째 50만,둘째 100만 등)를 제공하는 것이다.가족의 질병이나 사고로 가족 돌봄이 필요한 경우 최장 90일간 휴직도 가능하다.
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：인력사무소에 전화를 거는 대신, 모바일 앱으로 예약·결제를 하고 일정도 쉽게 변경할 수 있다 보니 서비스 이용에 걸리는 시간이 분(分) 단위로 단축됐고, 서비스 이용 방식도 세분화됐다.
올림픽 월드컵,속초해경에 따르면 양귀비는 마약의 원료로 사용되는 식물로, 국내에서는 재배와 소지를 엄격히 금지하고 있다.