맨 시티 대 번리228,맨 시티 대 번리228);padding-left: 20px; padding-right: 20px;">창립 35주년 호반그룹,맨 시티 대 번리복지 확대 자녀 1명 더 낳을수록 축하금 2배 쑥 첫째 500만원,셋째 2000만원 지급 육아휴직 기간 한명당 최대 2년까지
창립 35주년을 맞은 호반그룹이 셋째를 낳으면 출산 축하금이 2000만원 지급되는 등 가족 친화 복리후생 제도‘아이좋은 호반생활’을 확대한다고 24일 밝혔다.사진은 김대헌 기획총괄사장(왼쪽 네 번째)이 가족 친화 복리후생 제도 확대 기념사진을 촬영하는 모습.[사진 제공=호반그룹]창립 35주년을 맞은 호반그룹이 가족 친화 복리후생 제도‘아이좋은 호반생활’을 확대한다고 24일 밝혔다.
가족 친화 복리후생제도는 결혼,맨 시티 대 번리임신,맨 시티 대 번리육아로 이어지는 생애 주기에 맞춰 다양한 지원제도를 통해 임직원의 삶의 질을 향상하고 건강한 조직 문화를 조성해 직원과 회사 모두가 상생하는 선순환 구조를 구축하는 게 목표다.
결혼하는 직원에게는 100만원의 결혼 축하금이 지급된다.출산을 원하는 난임 부부에게는 난임 시술비를 최대 390만원까지 지원한다.국내 리조트에서 2박 3일의 태교 여행 패키지도 제공된다.
육아 휴직 기간은 한 명당 최대 2년으로 늘렸다.양육지원금은 만 2~3세 자녀에게 월 20만원씩,만 4~6세 자녀에게는 월 10만원씩,초등학교 입학 전 자녀에게 최대 840만원까지 지원된다.
김대헌 호반그룹 기획총괄사장은 “직원들이 임신,맨 시티 대 번리출산,육아 시기에 안정감을 얻고,가정과 일의 균형을 이룰 수 있도록 세심하게 지원제도를 마련했다”며 “앞으로도 임직원들이 가정과 회사에서 행복함을 느낄 수 있도록 직원들을 의견을 반영한 다양한 프로그램을 진행할 것”이라고 했다.
한편 호반그룹은 지난달에는 호반건설 등 임직원과 협력사 임직원 가정에 가정식 간편식 등으로 구성된 근로자의 날 선물을 전달했다.어린이날에는 임직원 자녀를 위한 과자 선물 세트를 보냈다.
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