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64억 5830만 원···15.9% ↑
성과급 407%에 안전장려금 조원태 한진그룹 회장이 13일 경북 경주시 경주화백컨벤션센터에서 열린 하계융합학술대회에서 '제39회 2024년 대한민국 경영자대상'을 수상한 후 수상 소감을 발표하고 있다.연합뉴스 
[서울경제]
조원태 한진그룹 회장이 올해 상반기 한진칼과 대한항공으로부터 약 64억 원의 보수를 받은 것으로 나타났다.
14일 대한항공‧한진칼의 반기보고서에 따르면 조 회장은 올해 상반기 급여로 대한항공에서 36억 9042만 원,w아파트한진칼에서 27억 6788만 원을 수령해 총 64억 5830만 원을 받았다.지난해 상반기(55억 7231만 원) 대비 15.9% 가량 증가했다.
급여는 큰 변동이 없는 상태에서 성과급 상승이 보수를 높였다.대한항공은 “지난해 노사협상에 따라 성과급 최대 지급한도를 월정급여의 500%로 확대했다”며 “지난해 역대 최고 매출을 기록하는 등 우수한 경영성과를 반영해 올해 407%의 성과급을 지급했다”고 말했다.일반 직원들도 조 회장과 동일한 지급 비율로 경영성과급을 받았다.
올해부터 지급되는 안전장려금도 보수 상승에 영향을 미쳤다.안전장려금은 탑승객의 안전에 유의해 항공기를 운항하라는 의미로 회사가 주는 일종의 특별 보너스다.지난해에 대한항공이 목표한 안전 목표를 달성하면서 안전장려금이 조 회장에게도 지급됐다.
한편 대한항공은 올해 2분기에도 4조 230억 원의 매출을 올리며 분기 기준 역대 최대 실적을 기록했다.여객 수요가 지속적으로 회복되고 있는 데다 중국발 화물 수요가 늘어난 덕이다.영업이익은 4134억 원으로 집계됐다.
