제롬 파월 미국 중앙은행(Fed)의장은 최근 지표를 통해 디스인플레이션 추세 재개 조짐을 포착했다고 밝혔다.그러나 기준금리 인하를 위해선 확신이 필요하다며 첫 인하 시점에 대한 구체적인 지침은 언급하지 않았다.
2일(현지시간) 블룸버그통신에 따르면 파월 의장은 이날 포르투갈 신트라에서 열린 유럽중앙은행(ECB)포럼에 참석해 "노동 시장에서 공급과 수요 사이 균형 개선을 위한 상당한 움직임이 있었다"고 말했다.고용시장이 여전히 강하다고 강조했지만 적절하게 냉각되고 있다는 점도 덧붙였다.
파월 의장은 미 노동 시장이 균형을 회복하는 데 상당한 진전을 이뤘다는 점을 강조했다.그는 임금이 '균형' 수준보다 약간 높은 수준을 유지하고 있지만 임금이 냉각되고 있다고 언급했다.파월 의장은 "임금이 갑작스럽지 않고 서서히 냉각되고 있다"며 "Fed는 임금 상승률이 인플레이션 하락을 반영하는 것을 보고 싶어한다"고 설명했다.
하지만 파월 의장은 9월 금리 인하를 시작할 것인지에 대한 답변은 회피했다.너무 빨리 인하하면 인플레이션 압력이 재점화할 수 있고,월드컵 베이비 썰너무 늦게 인하하면 경제에 불필요한 피해를 줄 수 있다며 양방향 위험을 고수했다.시장에선 9월 기준금리 인하 확률을 70%수준으로 보고 있다.
한편 미국 노동시장의 수요 흐름을 보여주는 구인구직 규모는 5월 들어 반등한 것으로 나타났다.이날 미 노동부가 발표한 구인·이직보고서(JOLTS)에 따르면 5월 구인 건수는 814만 건으로 전월 대비 22만1000건 늘었다.다우존스가 집계한 전문가 전망치(790만 건)도 웃도는 수치다.
미국의 구인 건수는 2022년 3월 1200만 건을 정점으로 감소 추세를 이어오다 지난 4월엔 3년 2개월 만에 가장 낮은 수준으로 떨어졌다.하지만 5월 구인 건수는 1년 전과 비교하면 117만1000건 줄어든 수준이다.
Fed는 인플레이션이 목표 수준인 2%로 둔화하기 위해선 노동시장 초과수요 해소가 선행돼야 한다고 보고 고용 관련 지표를 눈여겨보고 있다.
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