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국내 대표 빅테크인 네이버와 카카오의 신규 채용 인원이 1년 전의 절반 이하로 급감했다.네이버와 카카오 모두 신규 채용이 2년 연속 감소세다.
30일 네이버와 카카오의 이에스지(ESG)보고서 등을 확인한 결과,야구 브랜드네이버는 지난해 231명을 뽑아 2022년(599명)에 견줘 신규채용 규모가 반토막난 것으로 나타났다.2021년에 838명에 이어 2년 연속 채용 규모가 줄어들었다.카카오는 지난해 425명을 뽑았다.2021년 994명,야구 브랜드2022년 870명을 뽑았던 것과 견주면 신규채용 규모가 크게 줄었다.
전체 직원 규모도 줄었다.네이버의 지난해 직원수는 4417명으로 전년에 견줘 546명(11%)이 감소했다.카카오도 3880명으로 21명이 줄었다.네이버와 카카오의 직원 수가 감소한 것은 2019년(92명 감소) 이후 4년 만이다.
네이버와 카카오의 직원 규모가 줄어든 것은 지난해 경기 침체 등으로 인해 채용을 보수적으로 한 영향으로 풀이된다.아이티(IT)업계 관계자는 “코로나 직후에 직원 대우가 좋은 기업을 묶어 이른바‘네카라쿠배’(네이버·카카오·라인플러스·쿠팡·배달의민족)에 가자는 말이 생길 정도로 개발 인력 수요가 급증하기도 했지만,야구 브랜드최근엔 아이티 업황이 좋지 않아 다들 채용에 소극적인 편”이라고 말했다.
또 사업 구조조정도 직원 감소에 영향을 끼친 것으로 보인다.네이버는 지난해 초 클로바·파파고·웨일 사업부서 인력을 계열사인 네이버클라우드로 이관한 바 있다.카카오는 지난해 2월 경력직 채용을 중단한 데 이어,야구 브랜드채용연계형 인턴십도 세자릿수 규모를 뽑다가 2023년말에는 100명 이하로 줄였다.카카오엔터프라이즈 등 계열사들도 지난해부터 잇따라 구조조정 중이다.
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：그러면서 “한국에서 아이를 갖는 건 아주 나쁜 경력일 뿐”이라며 “물리적 성공이 중요한 사회에서는 계산하게 된다”고 가조했다.
야구 브랜드,시공사 선정은 7월 중 진행될 것으로 점쳐진다.