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저출산에 따른 노동력 감소에 직면한 대만이 65세인 현 정년을 연장할 수 있도록 법률적 근거를 마련했다.

16일 중국시보 등 대만언론에 따르면 대만 입법원(국회)은 전날 노동기준법,워터프론트 에어포트 호텔 앤 카지노중·고령자 취업촉진법 관련 일부 조문 수정안을 통과시켜 퇴직 연장과 관련한 법률안을 일부 개정했다.개정안에는 노사 협상을 통한 만 65세 이상 근로자 대상 퇴직 연장,중·고령자 재취업 관련 지원 등이 포함됐다.

[이미지출처=로이터연합뉴스]

한 입법위원(국회의원)은 "건강하고 근무 의지가 있는 만 65세 이상 근로자가 지속해서 직장에 공헌할 수 있게 하는 데에 주안점을 뒀다"면서 "중·고령자 취업촉진법의 경우 중앙과 지방 정부가 최소 3년마다 중·고령자의 직무 설계,워터프론트 에어포트 호텔 앤 카지노직장 환경 개선 등과 같은 관련 계획을 수립하도록 했다"고 말했다.

대만 노동부는 이번 개정을 통해 퇴직 연령 이상의 근로자 대상의 임금 삭감이나 근로조건 악화 등 불리한 대우를 해서는 안 된다고 밝혔다.이를 어길 경우엔 회사 책임자의 실명을 공개하고 최고 150만대만달러(약 6400만원)의 벌금을 내야한다.

한편,워터프론트 에어포트 호텔 앤 카지노대만은 2034년께 전체 인구의 절반 이상이 50세 이상에 진입하게 되는 등 빠른 고령화로 노동력이 감소하는 사회적 문제에 직면해있다.

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