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(서울=뉴스1) 민경석 기자 = 17일 서울 동작구 중앙대학교에서 열린 '2024학년도 전기 학위수여식'에 참석한 한 졸업생이 취업 및 인턴십 정보 게시판 앞을 지나고 있다.2025.2.17/뉴스1 Copyright (C) 뉴스1.All rights reserved.무단 전재 및 재배포,카톡 맞고AI학습 이용 금지./사진=(서울=뉴스1) 민경석 기자올해 상반기 대기업 채용시장에 한파가 예상된다.

한국경제인협회가 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 500대 기업을 대상으로 조사한 결과 응답 기업 61.1%는 올해 상반기 신규 채용 계획을 수립하지 못했거나 채용하지 않을 것이라고 답했다.

구체적으로 채용계획 미수립 기업은 41.3%,채용이 없는 기업은 19.8%였다.

올해 상반기 채용계획이 미정이라고 응답한 기업 비율(41.3%)은 작년 상반기(37.4%) 대비 3.9%포인트(p) 증가했다.채용이 없다고 응답한 기업 비율(19.8%)도 작년 상반기(17.1%)보다 2.7%p 늘었다.

올해 상반기 신규 채용 계획을 수립한 기업은 38.9%였다.이 가운데 전년 대비 채용 규모를 '비슷한 수준으로 유지하겠다'는 기업은 59.2%였다.'줄이겠다'는 기업은 28.6%,일본 베트남 토토'늘리겠다'는 기업은 12.2%로 나타났다.채용을 줄이겠다는 기업은 지난해 상반기(26.8%) 대비 1.8%p 늘었다.채용을 늘리겠다는 기업은 지난해 상반기(16.1%)보다 3.9%p 줄었다.

기업은 신규 채용을 하지 않거나 채용 규모를 늘리지 않겠다고 한 이유로 '대내외 불확실성 확대 및 기업 수익성 악화 대응을 위한 경영 긴축'(51.5%)을 가장 많이 꼽았다.이어 △글로벌 경기침체 장기화,고환율 등으로 인한 경기부진(11.8%) △고용 경직으로 인해 경영환경 변화 대응을 위한 구조조정 어려움(8.8%) 순으로 답했다.

신규 채용을 늘리겠다고 응답한 기업은 이유로 △경기 상황에 관계 없이 미래 인재 확보(83.3%) △회사가 속한 업종의 경기 상황 호전(16.7%) 등을 꼽았다.

업종별 신규 채용 계획을 살펴보면 올해 상반기 채용계획을 수립하지 못했거나 채용하지 않을 예정이라고 응답한 기업 비중은 △건설(75.0%) △석유화학·제품(73.9%) △금속(철강 등 66.7%) △식료품(63.7%) 순으로 나타났다.이 중 채용이 없을 예정이라고 응답한 기업 비중은 △식료품(36.4%) △건설(33.3%) △금속(철강 등 26.7%) △석유화학·제품(21.7%) 순이었다.

한경협은 "대내외 불확실성 증가,경기침체 장기화에 따른 수요 부진,공급과잉 등 영향으로 건설업·석유화학·철강·외식업 등 주요 업종이 불황을 겪으며 관련 기업이 채용을 보수적으로 계획하고 있다"고 밝혔다.

기업들은 상반기 채용시장 변화 전망으로 수시채용 확대(19.9%)를 가장 많이 꼽았다.이어 △중고신입 선호 현상 심화(17.5%) △조직문화 적합성 검증 강화(15.9%) △경력직 채용 강화(14.3%) △AI(인공지능) 활용 신규채용 증가(13.5%) 등 순으로 답했다.

대졸 신규채용 확대를 위한 정책과제로는 규제 완화를 통한 기업 투자·고용 확대 유도(39.7%)를 가장 많이 꼽았다.이어 △고용 증가 기업 인센티브 확대(19.8%) △다양한 일자리 확대를 위한 고용 경직성 해소(13.5%) 등을 지목했다.

이상호 한경협 경제산업본부장은 "경기침체 장기화와 보호무역 확산 우려로 기업이 긴축 경영에 나서면서 채용시장에 한파가 불어닥치고 있다"며 "기업 활력 제고를 위한 규제 완화에 주력하고 통합투자세액공제 일몰 연장,임시투자세액공제 대상 확대 등 기업 고용 여력을 넓히는 세제지원에 나서야 한다"고 말했다.