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직장갑질119는 여론조사 전문 기관 글로벌리서치에 의뢰해 지난달 10-17일 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 설문한 결과 이같이 나타났다고 2일 밝혔다.
설문에서 '직장에서 승진과 배치 등에 있어 남녀 간 차이가 있냐'는 질문에 61.1%가 '있다'고 답했다.
이 가운데 여성(76.5%)이 남성(48.6%)보다 '있다'고 더 많이 응답했다.
원인으로는 '남성 중심적 관행 및 조직 문화'(57.1%·이하 중복 응답)가 가장 큰 응답률을 보였고,바카라 8마틴 디시다음으로 '임신·출산으로 인한 경력 공백'(38.0%),디아블로2 도박 조던링'여성에 대한 유리 천장'(18.5%),해외 배팅 적발'여성에 대한 관리자의 낮은 신뢰도'(18.2%) 순으로 나타났다.
강은희 변호사(직장갑질119 젠더갑질특별위원회 위원장)는 "남녀고용평등법이 성차별과 육아휴직을 이유로 한 차별을 금지하고 있지만,블록 체인 토크 노믹스일터에서의 차별은 여전하다"며 "법 위반에 대한 고용노동부의 적극적 대응과 함께 차별 해소를 위한 조치가 추진돼야 한다"고 말했다.
이번 조사는 구조화된 설문지를 이용한 온라인 방식으로 이뤄졌다.오차범위는 95% 신뢰수준에 ±3.1%포인트다.
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