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‘직장 문제’가 스트레스 요인 1위…뒤이어 매너리즘,마작 역만가족관계 순 국민일보DB 
직장인 우울증에 가장 크게 영향을 미치는 스트레스 요인은 성별과 연령을 불문하고‘직장’이라는 연구 결과가 나왔다.
강북삼성병원 정신건강의학과 전상원·조성준 교수 연구팀은 2020년 4월부터 2022년 11월까지 이 병원 기업정신건강연구소에서 정신건강 검진을 받은 19~65세 직장인 1만2541명을 분석해 이 같은 결과를 확인했다고 26일 밝혔다.
연구팀은 이들 직장인을 대상으로 직장 문제·가족관계·대인관계·건강 문제·금전 문제·충격적 사건·매너리즘 등 7가지 주요 일상 스트레스 요인이 우울증 발생에 미치는 영향을 비교했다.
조사 결과 가장 큰 영향을 미친 건‘직장 문제’였다.뒤이어 매너리즘,가족관계,대인관계,신규슬롯사이트 vpn건강 문제,금전 문제,바카라 이기는 법 베스트 온라인 카지노충격적 사건 순으로 나타났다.
성별에 따라 분석했을 때도 남녀를 불문하고 직장 문제,매너리즘,가족관계,대인관계 순으로 나타났다.전체 연령으로 봤을 때는 직장 문제와 매너리즘이 1,2위를 차지했다.
다만 연령별로 비교했을 때 30대 미만에서는 대인관계,30대에서는 금전 문제,40대에서는 건강 문제와 금전 문제가 우울증에 미치는 영향이 컸다.
연구팀은 직장인의 경우 하루의 대부분을 직장에서 보내기 때문에 직장 스트레스가 우울증에 가장 큰 영향을 미치는 것으로 해석했다.
전상원 교수는 “스트레스가 우울증과 연관이 있다는 것은 잘 알려졌지만 특정한 요인만 고려한 연구가 대부분이었다”며 “실제 일상에선 여러 스트레스 요인이 공존하기에 이를 복합적으로 고려했다는 점에서 연구에 의의가 있다”고 했다.
연구 결과는 보건학 분야 국제학술지인‘공중보건 프론티어스’에 게재됐다.
