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연례 주총서‘DEI 폐지’안건 부결
쿡 CEO “핵심가치 흔들리지 않아”

미국 빅테크 기업 애플이 성(性)과 인종 등에 따른 다양성을 장려하는 기업 내‘다양성·형평성·포용성(DEI)’프로그램을 유지하기로 결정했다.그간 DEI를‘역차별’이라고 비판해 온 도널드 트럼프 미국 대통령 취임 뒤 미국 주요 기업들이 잇따라 DEI 프로그램을 폐지하는 것과 대비되는 행보다.

블룸버그통신 등에 따르면 애플은 25일 열린 연례 주주총회(주총)에서‘DEI 프로그램 폐지’정책 도입과 관련된 안건을 반대 의견 97%로 부결했다.보수성향 싱크탱크인 국가공공정책연구센터(NCPPR) 소속 애플의 일부 행동주의 주주들이‘DEI 프로그램 중단(cease)’을 주총의 의결 안건으로 올렸지만 부결된 것이다.

이번 애플의 주총 결과는 트럼프 2기 행정부 출범 뒤 구글,맞고 고스톱 차이메타,카지노 7화 누누티비아마존 같은 미국 빅테크 기업들이 속속 DEI 프로그램의 폐지·축소를 선언한 것과 대조된다.일각에선 애플이 다른 빅테크 기업보다 상대적으로 DEI를 더 강조해 왔다는 게 입증됐단 평가도 나온다.그간 애플은 다양성·포용성 담당 부사장을 두는 등 DEI 기조에 앞장서 왔다.팀 쿡 애플 최고경영자(CEO·사진)도 성소수자다.또 애플은 주총이 열리기 전 주주들에게 관련 안건에 반대표를 던지길 권고한다는 메시지도 전달했다.

쿡 CEO는 이날 주주총회 후 “우리의 강점은 항상 최고의 인재를 채용하고,맞고 유래다양한 배경과 관점을 가진 사람들이 모여 혁신하는 협업 문화를 제공하는 데서 나왔다”고 밝혔다.다만 그는 “법적 환경의 변화”에 따라 DEI 프로그램을 일부 축소·완화해야 할 수도 있다고 지적했다.트럼프 대통령은 정부·군대 내 DEI 금지 행정명령에 서명하고 민간 부문에도 다양성 기조를 폐기하라는 압력을 가하고 있다.쿡 CEO는 “일부 조정이 필요할 수 있지만,모든 사람의 존엄성·존중이라는 우리의 핵심 가치와 노력은 흔들리지 않을 것”이라고 강조했다.

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