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최근 출산한 직원에게 1억원의 혜택을 지급한다는 소식이 전해졌던 국내 게임사 크래프톤이 새로운‘출산·육아 지원 제도’를 공식 발표했다.회사는 금전적인 지원뿐만 아니라 구성원이 일과 육아를 병행할 수 있도록 육아휴직 기간을 2년으로 연장하고,적극적인 대체인력 채용에 나설 방침이다. 
출산 시 최대 1억원 혜택27일 크래프톤은 사내 소통 프로그램인‘크래프톤 라이브 토크’를 통해 이러한 내용의 출산·육아 지원 제도를 공식 발표했다.크래프톤은 “이날 공표된 출산·육아 지원책은 일·가정 양립이 가능한 근무 환경을 조성하는 것을 넘어,토토 1 1 비 타임사회적 과제 해결에 긍정적 영향을 미치고 지속 가능한 사회를 구축하는 데 기업이 적극적으로 동참한다는 데 의미가 있다”고 강조했다.
우선 출산을 적극적으로 장려하기 위해 올해 1월 1일 이후 출산한 구성원에게 출산장려금 6000만원을 지급한다.출산 후 양육 부담을 덜기 위해 자녀가 만 8세에 이를 때까지 매년 500만원씩 총 4000만원의 육아지원금도 추가로 제공한다.아이당 최대 1억원이 지원되는 규모다.
매년 지급되는 육아지원금은 전문 육아 도우미 서비스를 제공하는 자녀 돌봄 플랫폼에서 사용이 가능하다.다만 미사용 잔여액은 이듬해 현금으로 환급받을 수 있다.2025년 이전에 출산한 만 8세 이하의 아이에 대해서도 만 8세에 이를 때까지 매년 500만원씩의 육아지원금이 제공되며 아이의 나이에 따라 출산장려금도 차등 지원될 방침이다.
이 외에도 남성 구성원이 배우자의 산전 검진에 동행할 수 있도록 반차 4회를 제공하는 휴가 제도도 새롭게 마련했다.
육아휴직 연장하고 대체인력 적극 채용육아휴직 기간도 최대 2년까지 연장하고,이에 따른 적극적인 대체인력 채용에도 나설 계획이다.대체인력을 채용하는 자동화 프로세스를 도입하는 한편,휴직 기간 전후 각 1개월까지 대체인력의 채용 기간도 연장해 최대 26개월 근무할 수 있도록 할 방침이다.
유연한 근무 방식도 도입한다.만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 구성원을 대상으로‘자녀 돌봄 재택근무’제도를 신설한 것이 대표적이다.이를 통해 어린이집,유치원,덱 카지노 먹튀초등학교의 입학이나 방학 등 자녀 돌봄이 필요한 시기에 최대 1개월간 재택근무를 자유롭게 선택할 수 있다.앞서 크래프톤은 임신에 어려움을 겪는 임직원을 위해 난임치료 휴가를 제공하고,임신기·육아기 구성원을 위한 탄력근무제 및 근로시간 단축 제도,자녀보육수당 혜택,새로운 무보증금 보너스 코드사내 어린이집 운영 등 다양한 지원 프로그램을 도입해 주목받았다.
크래프톤은 “앞으로도 크래프톤은 출산·육아 지원 제도를 통해 국가적 과제인 저출생 해결에 적극 동참하고,지속 가능한 사회 구축을 목표로 기업의 사회적 책임을 모범적으로 실천해 나갈 방침”이라고 밝혔다.
