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직장갑질119는 여론조사 전문 기관 글로벌리서치에 의뢰해 지난달 10-17일 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 설문한 결과 이같이 나타났다고 2일 밝혔다.
설문에서 '직장에서 승진과 배치 등에 있어 남녀 간 차이가 있냐'는 질문에 61.1%가 '있다'고 답했다.
이 가운데 여성(76.5%)이 남성(48.6%)보다 '있다'고 더 많이 응답했다.
원인으로는 '남성 중심적 관행 및 조직 문화'(57.1%·이하 중복 응답)가 가장 큰 응답률을 보였고,다음으로 '임신·출산으로 인한 경력 공백'(38.0%),마작 작혼 일섭'여성에 대한 유리 천장'(18.5%),포켓몬 카드게임 뮤츠'여성에 대한 관리자의 낮은 신뢰도'(18.2%) 순으로 나타났다.
강은희 변호사(직장갑질119 젠더갑질특별위원회 위원장)는 "남녀고용평등법이 성차별과 육아휴직을 이유로 한 차별을 금지하고 있지만,일터에서의 차별은 여전하다"며 "법 위반에 대한 고용노동부의 적극적 대응과 함께 차별 해소를 위한 조치가 추진돼야 한다"고 말했다.
이번 조사는 구조화된 설문지를 이용한 온라인 방식으로 이뤄졌다.오차범위는 95% 신뢰수준에 ±3.1%포인트다.
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