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직장인 우울증에 가장 큰 영향을 미치는 스트레스 요인 1위는‘직장 스트레스’라는 연구 결과가 나왔다.

성균관의대 강북삼성병원 정신건강의학과 전상원·조성준 교수,문지완 성균관대학교 의학 박사과정 연구팀은 2020년 4월부터 2022년 11월까지 강북삼성병원 기업정신건강연구소에서 정신건강 검진을 받은 19∼65세 직장인 1만2541명을 대상으로 주요 스트레스 요인을 분석한 결과 이같이 나왔다고 26일 밝혔다.

성별에 따라 7가지 주요 일상스트레스 요인이 우울 증상 발생에 미치는 영향.주요 일상스트레스 요인을 직장 문제,베트맨토토 제로가족관계,대인관계,최고의 카지노커뮤니티 노카건강문제,금전 문제,충격적 사건,매너리즘 등 7가지로 나누고,경마 적중 방법 이들이 우울 증상 발생에 미치는 영향을 비교했다.

그 결과 전체 대상자에게 가장 큰 영향을 미친 것은 직장 스트레스로 나타났다.다음으로 매너리즘,가족관계,대인관계,건강문제,금전 문제,충격적 사건이 뒤를 이었다.

연구팀이 성별,연령 등 사회·인구학적 요인에 따라 우울 증상에 미치는 영향을 세부적으로 분석한 결과 남녀를 불문하고 직장 문제-매너리즘-가족관계-대인관계가 차례로 1∼4위로 나타났다.다만 남성은 여성에 비해 건강문제보다 금전문제에 더욱 영향을 많이 받는 것으로 나타났다.

강북삼성병원 정신건강의학과 전상원,조성준 교수,문지완 성균관대학교 의학박사 과정 연령별로 분석한 결과 역시 전 연령을 통틀어 직장 문제와 매너리즘이 1, 2위를 차지했다.다만 다른 연령에 비해 △30대 미만에서는 대인관계 △30대에서는 금전 문제 △40대에서는 건강문제와 금전 문제가 우울증에 미치는 영향력이 더욱 크게 작용했다.

조 교수는 “직장인은 하루의 대부분을 직장에서 보내며,국내 포커 대회 상금업무 부담이나 상사 동료와의 관계,성과 압박 등 다양한 스트레스에 노출된다.따라서 직장 스트레스가 우울증에 가장 큰 영향을 미치는 요인으로 나타났을 것”이라고 말했다.이어 “조직과 사회가 직장 내 스트레스 관리에 더 관심을 기울이면 우울증 예방에도 긍정적인 영향을 미칠 것”이라고 덧붙였다.

이번 연구 결과는 보건학 분야 국제학술지인 공중보건 프론티어스(Frontiers in Public Health)에 게재됐다.