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최근 출산한 직원에게 1억원의 혜택을 지급한다는 소식이 전해졌던 국내 게임사 크래프톤이 새로운‘출산·육아 지원 제도’를 공식 발표했다.회사는 금전적인 지원뿐만 아니라 구성원이 일과 육아를 병행할 수 있도록 육아휴직 기간을 2년으로 연장하고,적극적인 대체인력 채용에 나설 방침이다.
출산 시 최대 1억원 혜택27일 크래프톤은 사내 소통 프로그램인‘크래프톤 라이브 토크’를 통해 이러한 내용의 출산·육아 지원 제도를 공식 발표했다.크래프톤은 “이날 공표된 출산·육아 지원책은 일·가정 양립이 가능한 근무 환경을 조성하는 것을 넘어,온라인 유러피언 룰렛사회적 과제 해결에 긍정적 영향을 미치고 지속 가능한 사회를 구축하는 데 기업이 적극적으로 동참한다는 데 의미가 있다”고 강조했다.
우선 출산을 적극적으로 장려하기 위해 올해 1월 1일 이후 출산한 구성원에게 출산장려금 6000만원을 지급한다.출산 후 양육 부담을 덜기 위해 자녀가 만 8세에 이를 때까지 매년 500만원씩 총 4000만원의 육아지원금도 추가로 제공한다.아이당 최대 1억원이 지원되는 규모다.
매년 지급되는 육아지원금은 전문 육아 도우미 서비스를 제공하는 자녀 돌봄 플랫폼에서 사용이 가능하다.다만 미사용 잔여액은 이듬해 현금으로 환급받을 수 있다.2025년 이전에 출산한 만 8세 이하의 아이에 대해서도 만 8세에 이를 때까지 매년 500만원씩의 육아지원금이 제공되며 아이의 나이에 따라 출산장려금도 차등 지원될 방침이다.
이 외에도 남성 구성원이 배우자의 산전 검진에 동행할 수 있도록 반차 4회를 제공하는 휴가 제도도 새롭게 마련했다.
육아휴직 연장하고 대체인력 적극 채용육아휴직 기간도 최대 2년까지 연장하고,마작 츠바메가에시이에 따른 적극적인 대체인력 채용에도 나설 계획이다.대체인력을 채용하는 자동화 프로세스를 도입하는 한편,휴직 기간 전후 각 1개월까지 대체인력의 채용 기간도 연장해 최대 26개월 근무할 수 있도록 할 방침이다.
유연한 근무 방식도 도입한다.만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 구성원을 대상으로‘자녀 돌봄 재택근무’제도를 신설한 것이 대표적이다.이를 통해 어린이집,유치원,초등학교의 입학이나 방학 등 자녀 돌봄이 필요한 시기에 최대 1개월간 재택근무를 자유롭게 선택할 수 있다.앞서 크래프톤은 임신에 어려움을 겪는 임직원을 위해 난임치료 휴가를 제공하고,임신기·육아기 구성원을 위한 탄력근무제 및 근로시간 단축 제도,자녀보육수당 혜택,사내 어린이집 운영 등 다양한 지원 프로그램을 도입해 주목받았다.
크래프톤은 “앞으로도 크래프톤은 출산·육아 지원 제도를 통해 국가적 과제인 저출생 해결에 적극 동참하고,지속 가능한 사회 구축을 목표로 기업의 사회적 책임을 모범적으로 실천해 나갈 방침”이라고 밝혔다.
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