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직장인 10명 가운데 6명은 승진과 부서 배치 등에 있어 성차별이 있다고 느끼는 것으로 나타났습니다.
오늘(2일) 직장갑질119에 따르면 지난달 10~17일 여론조사 전문기관 글로벌리서치를 통해 직장인 1,000명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과,응답자의 61.1%가 직장 내 승진과 배치 등에 있어 남녀 간 차이가 있다고 답했습니다.
특히 여성(76.5%)이 남성(48.6%)보다 직장 내 성차별을 심각하게 보고 있었습니다.
성차별이 있다고 느낀 직장인 중 57.1%는 남성 중심적 관행과 조직문화가 성차별의 원인이라고 봤습니다.
다른 원인으로는 임신·출산으로 인한 경력 공백(38%),영국 런던 카지노여성에 대한 유리천장(18.5%),여성에 대한 관리자의 낮은 신뢰도(18.2%) 등을 꼽았습니다.
직장갑질119는 성차별 해소를 위한 제도,문화 개선 방안 등을 요구했습니다.
강은희 직장갑질119 변호사는 "남녀고용평등법이 생긴 지 36년이 됐지만 일터에서의 차별은 여전하다"며 "법 위반에 대한 고용노동부의 적극적 대응과 함께 차별 해소를 위한 조치가 함께 추진돼야 한다"고 말했습니다.
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