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업무공간 제공 업체 설문조사 결과
스탠퍼드大 교수 "직업 만족도 높여"
[서울경제]
출근과 재택을 병행하는 '하이브리드 근무'를 하는 직장인들이 더 행복하고 건강하며,타임테이블의욕과 생산성도 높다는 조사·연구 결과가 나왔다.
16일(현지시간) 영국 일간 가디언에 따르면 업무공간 제공 업체 인터내셔널워크플레이스그룹(IWG)이 하이브리드 근무를 하는 영국 직장인 1026명을 대상으로 실시한 설문조사에서 응답자의 79%는 재택근무를 하면서 업무로 인한 극심한 피로가 덜해졌다고 답했다.스트레스와 불안이 줄었다는 응답 비율도 각각 78%,72%나 나왔다.응답자의 68%는 전반적인 건강이 좋아졌다고 답했다.수면의 질이 좋아졌다는 응답 비율도 68%였다.'건강한 식사 준비가 가능해졌다'와 '운동을 더 많이 한다'는 응답자는 각각 58%와 54%였다.
응답자의 86%는 출퇴근 시간 절약으로 늘어난 자유시간으로 일과 생활의 균형이 좋아졌으며 일상생활의 어려움에 더 잘 대처하고 있다는 것 같다고 대답했다.또한 응답자의 76%는 하이브리드 근무로 업무에 더욱 의욕적으로 됐다고 평가했으며,생산성이 향상됐다는 대답도 74%나 됐다.
하이브리드 근무 채택 이후 직업 만족도가 높아졌다는 응답은 85%에 달했다.응답자의 4분의 3은 주 5일 모두 사무실에 출근해서 일하는 것이 자신들의‘웰빙’을 해칠 것이라고 답했다.
최근 과학 학술지 네이처에 게재된 니콜라스 블룸 스탠퍼드대학 경제학 교수의 연구 논문에도 이처럼 출근과 재택을 병행하는 방식의 장점이 소개됐다.블룸 교수는 논문에서 중국의 한 기술기업 직원 1612명을 상대로 조사한 결과,타임테이블하이브리드 근무가 생산성에 영향을 미치지 않으면서도 직원들의 직업 만족도를 올린다는 결과를 얻었다고 밝혔다.하이브리드 근무는 또한 여성,타임테이블비(非) 관리자급,타임테이블출퇴근 시간이 긴 직원들의 퇴사를 3분의 1로 줄였다고 블룸 교수는 설명했다.당초 하이브리드 근무에 부정적이었던 관리자가 제도 시행 이후 긍정적으로 변한 사례도 395건에 달했다는 사실도 소개했다.영국 유니버시티칼리지런던(UCL) 경영대학의 미래 업무 전문가인 젠 라이머 박사는 이러한 연구 결과에 대해 “구직자들이 가장 바라는 혜택이 유연한 근무 체계라는 사실을 분명히 나타냈다”고 평가했다.
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타임테이블,[앵커] 그 부분을 여쭤보고 싶었는데 이번 마이크론 발표에 대해서 양산이랑 출하 시점에 관해서 표현이 모호하다는 지적이 있거든요.