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2004년 국내 최초로 '성과공유제' 도입
"중소기업 동반성장 표준모델 자리매김"
포스코는 성과공유제 도입 직후인 2004년 7월부터 올해 6월까지 총 2344개사와 함께 국산화,원가절감,카지노 2 6 회안전환경,카지노 2 6 회매출 확대 등 다양한 영역에서 총 5565건의 개선 과제를 수행했으며,성과보상 누적 금액은 약 8255억원에 달한다.
성과공유제는 위·수탁 기업이 산업 현장에서 필요한 개선 과제를 공동으로 수행하고 그 성과를 공유하는 제도로,포스코는 중소기업과의 상생협력을 위해 2004년부터 본 제도를 도입해 운영해 오고 있다.
포스코는 과제 추진을 통해 재무성과가 발생할 경우 절감 금액의 50%를 과제 참여 기업에 보상하고 각종 인센티브를 부여함으로써 자율적인 개선 활동에 대한 동기를 제공하고 있다.참여 기업은 기술력을 확보함과 동시에 수익성을 향상할 수 있고,카지노 2 6 회포스코는 전문성과 역량을 갖춘 기업을 통해 제품을 공급받을 수 있어 장기적으로 상호 경쟁력을 강화할 수 있다.
특히 포스코형 성과공유제는 대∙중소기업간 동반성장 모범 사례로 인정받아 정부가 2006년‘대·중소기업 상생협력 촉진에 관한 법률’을 제정하고 산업계 전반에 성과공유제를 확산시키는데 기여했다.현재는 국내 대기업,카지노 2 6 회공기업 등을 포함하여 593개사가 성과공유제를 운영하고 있다.
성과공유제는 위·수탁기업간 협력과 신뢰를 기반으로 한 동반성장의 대표 모델로 발전했으며,카지노 2 6 회동반성장의 성공 사례들을 만들어 오고 있다.
포스코는 성과공유제를 통해 현보산업과 함께 황화수소 정제 설비를 개발,카지노 2 6 회도입해 수익성을 높였고 태영이엔지와 탱크 지금(地金) 제거 작업 기계화에 성공하고,하나테크와 이엔엠과 함께 열연 수처리 공정에 스테인리스 필러를 적용하는 등 다양한 성공 사례를 쌓아왔다고 밝혔다.
포스코는 성과공유제를 대기업과 중소기업이 함께 경쟁력을 강화해 강건한 산업 생태계를 구축하는 솔루션으로 적극 활용하고 있다.포스코는 향후에도 성과공유제를 통해 이들이 성장할 수 있는 발판을 제공하고,개발된 기술을 확대 적용해 상호 경쟁력 강화에 지속 나설 예정이다.
한편,포스코는 성과공유제 이외에도 스마트공장 구축 지원사업,철강ESG상생펀드,동반성장지원단,벤처지원 등 다양한 동반성장 프로그램을 운영하며 중소기업과의 상생을 위한 노력을 이어가고 있다.
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