Curl error: Could not resolve: clients1.google.com (Could not contact DNS servers)
코디 각포 등번호|【슬롯 점유율】
Menu
코디 각포 등번호|【슬롯 점유율】
코디 각포 등번호 - 2024년 실시간 업데이트
코디 각포 등번호228);padding-left: 20px; padding-right: 20px;">1일 소규모 조직 개편 안전보건총괄,코디 각포 등번호임현규 부문장 겸직 신동훈 엔씨소프트 AI테크센터장 영입 AI 코어기술 담당 맡아
KT가 그룹 브랜드 이미지 제고와 사내 안전·보건 관리를 강화하는 방향의 조직 개편을 단행했다.김영섭 대표가 취임한 이래 두 번째 조직 개편이다.
1일 통신업계에 따르면 KT는 김영섭 대표(CEO) 직속으로 안전보건총괄 조직을 신설하고 그룹 이미지를 담당하는 브랜드커뮤니케이션 조직을‘담당’에서‘실’로 격상하는 내용의 조직 개편 방안을 이날 발표했다.이번 개편은 미디어·AI 사업 강화를 위한 조직 확대에 방점을 찍은 것으로 분석된다.
CEO 직속으로 신설한 안전보건총괄 조직은 임현규 경영지원부문장(부사장)이 겸직한다.
브랜드커뮤니케이션전략실장은 윤태식 브랜드 커뮤니케이션 담당(상무)이 이끈다.KT는 이번 브랜드전략 조직 격상을 통해 그룹의 브랜드를 확립하고 기업 이미지(BI·CI) 체계를 정립하는 등 그룹사 전체의 이미지를 강화한다는 전략이다.
이와 함께 KT는 AI·빅데이터 거버넌스 수립과 미래 핵심기술 개발을 담당하는 AI2X랩의 AI코어기술담당에 신동훈 상무를 선임했다.신 상무는 엔씨소프트 AI테크 센터장 출신으로 게임 분야 AI언어모델을 개발하는 데 역할을 한 것으로 알려졌다.
KT는 최근 마이크로소프트와 AI·클라우드 분야 협력을 위한 전략적 파트너십을 체결하고 AI 인력 1000명 채용을 발표한 만큼 AI 기술력 강화에 속도를 낼 계획이다.
앞서 임원이 최대 50명이 교체될 것이란 전망이 있었지만 이번 조직 개편은 소규모 조직 개선이다.
KT 관계자는 “급변하는 대외 환경과 AI 기술 변화에 빠르게 대응하고,코디 각포 등번호조직의 경쟁력 강화 차원에서‘핀셋’조직 개편이 이뤄졌다”라며 “거시적인 전략 방향에 맞춰 임원 인사가 시행됐다고 보면 된다”고 전했다.
“Finding NoiseAware was a miracle for us. We now have peace of mind that our neighbors have a peaceful neighborhood.”
"Every single unit that we have has NoiseAware. Every single unit that we go into will have NoiseAware. It's our first line of defense."
"We let neighbors know we're using NoiseAware to prevent parties. We want to show them that having great neighborly relationships is a priority for us, and for the whole short-term-rental community."
"I can tell my owners, 'Not only do we have insurance, but we also have guest screening and we have NoiseAware. We have multiple layers of protection for your property."
