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경남도가 외국인력에 대한 외국인 원스톱 지원체계 구축과 외국인근로자 정착지원을 담은‘경남 외국인력 10만 플러스+’도입을 추진한다. 
30일 경남도에 따르면 도는 민선 8기 후반기 도정방향인 도민행복 시대의‘외국인과 더불어 살 수 있는 환경조성’을 위한 조치로,2030년까지 유학생·산업인력 등 글로벌 해외우수인력 10만명 유치를 목표로 수급부터 정착까지 체계적인 시스템을 마련할 계획이다.
도는‘글로벌 해외우수인력으로 경제재도약’을 목표로 경남 외국인력 10만 플러스+를 추진하기 위한 추진체계로 우선 국가별 해외거점기관 등을 통해 인력을 유치하고,입국 후에는 외국인 근로자 지원센터를 통해 외국인근로자지원을 강화한다는 방침이다.
세부적인 추진전략으로 △우수외국인력 유치 및 취업 △외국인근로자 맞춤형 교육 △초기입국자의 정착지원 △경남형 이민환경 조성 등을 추진해 나갈 계획이다.
현행 비자제도는 특정산업의 필수적인 기술력을 가진 유학생에 대한 취업비자 절차가 까다롭고 법무부에서 허가된 업종에만 취업할 수 있어 제조업 분야에서 만성적인 구인난에 시달리고 있는 게 현실이다.
이에 경남도는 지역 맞춤형 비자유형을 설계하고 이를 반영하기 위해 지속적으로 중앙부처에 개선을 건의할 예정이다.
경남도,외국인력 10만 플러스+ 정책 개요도.경남도 제공 주요 건의사항은 △체류자격과 쿼터 등을 광역자치단체가 결정할 수 있도록‘광역비자 신설’△도 주력산업인 우주항공·방산·반도체 등에 해외 석‧박사 직도입 △현지 자회사에서 2년 이상 기술력을 습득한 외국인력 직도입 △외국인유학생의 단순노무(E-9) 비자발급과 제조업체 취업이 가능한 외국인유학생특례제도 운영 등이다. 
또 비자별로 전략적 유치방안을 수립해 외국인력 유입을 확대할 방침이다.
경남도는 외국인근로자의 사회 적응과 도내 장기정착 유도를 위해 다양한 센터를 활용해 한국어 교육 지원을 확대한다.
현재 창원,김해,양산‘외국인근로자지원센터’에 한국어 교육반 운영을 확대하고,남부,대한민국 대 일본 야구서부 경남에 신규 지원센터를 설치할 계획이다.
도내 사회통합프로그램 교육기관을 총 15개(거점 2개,일반 13개) 운영하고,대한민국 대 일본 야구시‧군 가족센터와 외국인주민지원센터에서도 한국 적응을 위한 프로그램을 제공한다.
외국인근로자의 숙련도를 향상하기 위해 한국폴리텍대학과 협업해 용접,도장 등 직무교육을 실시하고,한국산업인력공단과는 중장비 운전,자동차 정비와 같은 직업능력개발훈련을 지원한다.
최근 잇따라 발생한 산업현장의 안전사고에 대응하기 위해 외국인근로자 안전보건교육도 강화한다.
올해 3월 기준 경남도 등록외국인 수는 9만3606명이다.이 중 단순노무(E-9) 3만9191명이다.
특히 단순노무(E-9) 외국인은 사업주가 장기고용을 원해도 한국어 시험 자격조건 미달,비자갱신불허 등으로 체류가 불가능해 이를 해결하기 위한 제도개선 건의가 지속됐다.
이에 도는 숙련기능인력 비자전환 추천,지역특화형 비자 도지사 추천제를 운영하여 장기고용을 지원하고 있다.
또 이를 활성화하기 위해 △숙련기능인력 비자전환에 필요한 한국어능력 향상 교육 확대 △지역특화형 비자쿼터(24년 250명) 확대 △지역특화형 비자 사업 대상지역을 인구소멸지역에서 경남전역으로,비자전환 대상을 단순인력(E-9)까지 확대 등의 제도개선을 요구할 계획이다.
또 외국인 근로자의 초기 정착지원을 위한‘외국인근로자 공공기숙사’건립을 중앙부처에 적극 건의 중이며 계절근로자 기숙사 확대,농어촌 빈집 알선 등으로 외국인근로자가 안정적으로 정착할 수 있도록 지원한다.
경남도는 외국인들이 도에 적응해 정주할 수 있도록 경남형 이민환경을 조성한다.
도내 장기간 거주한 외국인근로자를 대상으로 멘토-멘티 프로그램을 운영,대한민국 대 일본 야구한국문화 등 정보를 제공하고,국가별 커뮤니티를 구성해 외국인 정책 전달체계를 구축할 예정이다.
외국인 아동 보육료,교육활동비,의료비 지원 등 외국인근로자를 위한 생애주기별 맞춤형 지원을 계획하고 맘프 축제,문화다양성 증진 등 문화행사를 통해 도민과 이주민 간 소통과 교류의 장을 마련한다.
외국인근로자,계절근로자,유학생,외국인주민 등 부서별로 분산된 외국인 관련 업무를 하나로 통합해 이민정책의 컨트롤타워를 구축하고,효율적인 이민정책을 지원할 계획이다.
경남도는 그간 제조업을 중심으로 외국인 근로자의 수급 확대를 중앙정부에 지속적으로 건의해 △만성적인 인력부족에 시달리던 조선분야 비자쿼터 연간 5000명 확대 △우주항공분야 비자 쿼터 연간 300명 확보 △11개 인구감소지역 시‧군에 지역특화형 비자 250명 확보 △경남도지사 추천으로 외국인근로자가 장기 체류할 수 있는 숙련기능인력(E-7-4) 비자 쿼터 550명을 확보했다.
올해 1월 외국인인력담당을 신설하고,외국인 근로자의 안정적인 정착 지원을 위한 고용노동부 공모에 선정돼 △창원,김해,양산에‘외국인근로자지원센터’를 설립했으며,하반기에는 추가 설치를 계획하고 있다.
박완수 경남지사는 “외국인 근로자가 우리 지역에 유입되고 도내에서 도민과 동행하고 정착할 수 있도록 원스톱지원체계를 만드는 것이 무엇보다 중요하다”며 “지역 수요에 맞는 인력 유입으로 경쟁력을 확보해 10만 외국인과 함께 여는 행복시대를 만들 수 있도록 행정력을 집중하겠다”라고 말했다.
