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지난 6월24일 경기 화성시 1차전지 제조업체 아리셀에서 화재가 발생해 소방대원들이 시신을 수습하고 있다.조태형 기자 
직장인 4명 중 3명이 제조업 직접생산공정에서 파견 노동자를 쓰는 것이 불법이란 사실을 모르는 것으로 나타났다.고용노동부가 불법파견 근로감독을 제대로 하지 않아‘일터의 약자’들이 불법 여부도 모른 채 일하고 있다는 지적이 나온다.
노동인권단체 직장갑질119는 여론조사 전문기관인 글로벌리서치에 의뢰해 지난 1~9일 직장인 1000명을 대상으로 설문조사를 한 결과,하리보 룰렛 글루텐 프리응답자의 75.2％가‘제조업 직접생산공정에 노동자 파견이 불법’이라는 점을 몰랐다고 답했다고 15일 밝혔다.
응답자 특성별로 보면 여성,비정규직,하리보 룰렛 글루텐 프리비노조원,하리보 룰렛 글루텐 프리소규모 사업장,하리보 룰렛 글루텐 프리일반 사원,저임금 노동자에서 몰랐다는 응답이 80%를 넘었다.
아리셀 공장 화재로 사망한 23명의 노동자 중 20명이‘하청업체 파견직’이라는 사실을 알고 있다는 응답은 절반가량(54.7%)에 불과했다.
직장인 84.1%는‘정부가 제조업 불법파견에 대해 제대로 단속하고 있지 않다’고 응답했다.83.3%는 아리셀 공장 화재와 같은 사고 재발 방지를 위해 제조업 불법파견에 대한 전수조사를 해야 한다고 답했다.
현행 파견법에 대한 의견을 물어본 결과‘파견법을 유지하되,하리보 룰렛 글루텐 프리불법파견을 엄격하게 처벌해야 한다’는 응답이 50.1%로 가장 높았고‘파견법을 폐지하고 사용자가 직접고용하도록 해야 한다’가 27.5%였다‘파견법의 파견허용업종과 기간을 확대해야 한다’는 응답은 9.2%에 그쳤다.
노동부는 지난해 1월 파견·도급 기준 법제화,파견대상 확대 등을 추진하겠다고 밝혔고,아리셀 참사 이후에도 파견 규제 완화 방침을 고수하고 있다.
직장갑질119는 “불법파견을 엄벌해야 할 정부는 불법이 난무해 처벌이 어렵다며 되레 파견대상을 늘리려고 한다”며 “노동부가 할 일은 제조업 불법파견 전수조사”라고 밝혔다.
