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삼성전자 창사 이래 첫 총파업을 선언한 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 파업 참여율이 저조할 것으로 보이자 연일 동참을 호소하고 있습니다. 
전삼노는 오늘(3일) 유튜브 라이브 방송을 통해 어제 시작한‘총파업 참여 설문 조사’에 참여한 인원이 오늘 오후 2시 20분 기준 1천932명이라고 밝혔습니다.
전체 조합원(2만 8천500명)의 7%에도 못 미치는 수준입니다.
노조는 총파업에 대한 관심도가 떨어지자 “5천 명 이상의 조합원이 집결하면 반드시 승리할 것”이라며 호소문을 낭독했습니다.
노조는 총파업 일정을 알리기 위해 사업장 홍보,문자 독려 등을 하고 있습니다.
전삼노는 오는 8∼10일 사흘간의 파업 일정을 제시하고,파업 목적을‘생산 차질’로 규정했습니다.
노조는 이 기간 노사 협상이 전향적으로 이뤄지지 않으면 오는 15일부터 5일간 2차 파업을 이어간다는 계획입니다.
실제 파업 참여율이 낮을 경우 노조가 목적으로 하는 생산 차질은 없을 것으로 예상됩니다.
앞서 노조는 파업 선언에 따른 연가 투쟁으로 지난달인 6월 7일 전 조합원에게 연차 소진을 독려한 바 있습니다.
노사 양측 모두 연차 소진에 참여한 조합원 수를 공개하지 않았으나,참여율은 높지 않았던 것으로 전해졌습니다.
예정된 총파업도 비슷한 양상이 되풀이되지 않겠느냐는 관측이 나옵니다.
노조는 총파업에 따른 요구안으로 전 조합원에 대한 높은 임금 인상률 적용,유급휴가 약속 이행,경제적 부가가치(EVA) 기준으로 지급하는 초과이익성과급(OPI) 기준 개선,파업으로 인해 발생하는 임금 손실에 대한 보상 등을 내세웠습니다.
노조는 총파업 선언 때 소수 조합원이 높은 임금 인상률을 적용받는 요구안을 발표했다가 안팎에서 비판이 나오자 내용을 번복하기도 했습니다.
앞서 전삼노는 지난 1월 사측과 교섭을 시작으로 3월 중앙노동위원회(중노위)의 조정 중지 결정,카린야조합원 찬반투표 등을 거쳐 쟁의권을 확보했습니다.
노조는 5월 29일 파업을 선언하고 연가 투쟁을 한 데 이어,지난 1일 총파업을 선언했습니다.
[사진 출처 : 연합뉴스]
