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월~목 중 1일 4시간 추가 근무 시 가능한 유연근무제."가족과의 시간 확보 기대" 
제주특별자치도가 1일부터 전국 지방자치단체 최초로 '주 4.5일 근무제'를 도입한다.
월~목요일 중 4시간을 추가 근무하면 금요일 오후 1시에 퇴근하는 가칭 '13시의 금요일'이다.
제주도는 도-행정시-공공기관이 합동으로 유연근무제를 활용해 주 40시간 근무를 유지하면서 금요일 오후 휴식을 보장할 수 있는 혁신적 근무 방식이라고 설명했다.
'주 4.5일' 근무제는 유연근무제 중 근무시간 선택제를 활용하는 것으로 업무 효율성을 높이고 직원 개인 삶의 질을 향상하기 위해 도입됐다.
이번 제도를 도입하기 위해 제주도는 정책기획관실 총괄 기획으로 총무과,도미니크 소보슬라이예산담당관,도미니크 소보슬라이각 행정시,도미니크 소보슬라이공공기관 등 협업을 통해 준비했다.지난달 20일에는 실무책임관 전체 회의를 거쳐 제도 시행을 최종 결정했다.
주 4.5일제가 적용되는 대상은 제주도,제주시,도미니크 소보슬라이서귀포시,도미니크 소보슬라이공공기관 산하 직원이다.제주도는 기관별 규정 준비에 따라 단계적으로 시행한다는 방침이다.
규정이 준비된 곳은 곧바로 제도를 시행하고 보완이 필요한 기관은 순차 참여하게 된다.
다만,도미니크 소보슬라이공공기관 중 제주의료원과 서귀포의료원의 경우 의료 공백 우려가 있어 당장 제도가 적용되지는 않는다.제주도는 향후 여건이 조성되면 진행할 계획이라고 밝혔다.
이번 제도와 관련해 민원 만족도가 낮아질 수 있다는 우려와 정책 부서가 아닌 현장 부서에서 시간 외 근무는 큰 의미가 없다는 지적이 따르자 제주도는 "특성에 맞게 적용하게 될 것"이라고 설명했다.
업무 공백과 주민 불편을 예방하기 위해 팀별 30% 이내로 주 4.5일제를 운영할 계획이라는 부연이다.또 부서마다 특성이 다르기 때문에 이에 맞게 조절할 것이라고 밝혔다.
제주도는 특정인만 제도를 이용하지 않도록 순번제를 통한 균등 이용 원칙을 세웠으며 이용자 간 협의를 통해 순번 전환이나 연속 이용이 가능하도록 해 유연성을 확보했다고 덧붙였다.
주 4.5일 근무제를 통해 제주도는 근무시간 손실 없이 업무 효율성과 근무 만족도를 높일 수 있을 것으로 기대하고 있다.주말과 연계해 육아나 가족과의 시간을 확보할 수 있어 일과 가정의 양립에 큰 역할을 할 것이라고 내다봤다.
오영훈 지사는 "전국 지자체 최초로 유연 근무를 활용한 주 4.5일제를 전격 실시하게 됐다"며 "이를 통해 발생한 밝고 건강한 에너지가 도민들의 행복한 삶을 위해 긍정적으로 사용되길 바란다"고 말했다.
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