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위원장 선거 놓고 노조 갈등으로 협상 2개월 지연
노조 주 4.5일제·출산휴가 3년 등 제안
사측 “경기 침체·국민 반감 고려해야” 그래픽=손민균 
금융산업노동조합 위원장 선거를 둘러싼 노조 갈등이 일단락되면서 노사 임금 협상이 2달여 만에 재개된다.금융노조는 당초 사용자 측에 제안했던 임금 8.5% 인상안을 그대로 유지키로 했다.
9일 금융권에 따르면 은행권 경영진과 금융노조는 10일 대표단 임금협상을 위한 교섭을 진행한다.지난 5월17일 3차 교섭을 진행한 지 2개월여 만이다.
금융노조는 앞서 사용자 측에 임금은 총액 기준 8.5% 인상을 요구했다.금융노조는 국내총생산(GDP) 성장률 전망치 2.1%와 소비자물가 상승률 전망치 2.6%를 더한 후 2021~2023년 발생한 실질임금 저하를 감안해 8.5% 인상안을 마련했다고 설명했다.최근 5년간 물가상승률보다 낮은 임금 인상안을 받아들인 만큼 올해 이를 만회하겠다는 것이다.
노조는 주 4.5일제(주 36시간) 도입과 사회공헌기금 조성,파워캠프신규 투자상품 판매 시 노조와 사전 협의,파워캠프육아휴직 3년 적용 등도 제안했다.10일 교섭에선 사용자 측의 요구안이 제시될 예정이다.
양측은 금융노조 위원장 보궐선거로 임금협상이 지연된 만큼 협상에 속도를 낼 계획이다.다만 금융노조가 높은 임금인상률을 요구해 양측이 합의점을 찾기는 쉽지 않을 전망이다.금융노조는 앞서 2021년 4.3%,2022년 6.1%,파워캠프2023년 3.5% 임금 인상을 요구했다.실제 타결된 임금인상률은 2021년 2.4%,파워캠프2022년 3.0%,2023년 2.0%다.
사용자 측은 노조의 요구에 대해 “금융 산업의 평균 임금이 높은 편이고 세계적 경기 침체와 (금융 산업에 대한) 국민의 부정적 인식을 의식하지 않을 수 없다”며 수용 불가 입장을 밝혔다.
지난해 KB국민·신한·하나·우리은행 등 4대 시중은행 임직원 평균 보수는 1억1675만원으로 전년(1억1275만원) 대비 2.9% 증가했다.금융노조가 제시한 8.5% 인상 시 4대 은행 평균 연봉은 1억2677만원까지 오른다.
금융노조는 박홍배 전 위원장이 총선 출마를 이유로 사퇴하면서 지난 4월 보궐선거를 치렀다.선거 결과 윤석구 하나은행 노조위원장이 당선됐으나 금융노조 선거관리위원회는 그에게 당선 무효 결정을 내렸다.윤 위원장이 선거 운동 기간 도중 진행했던 하나은행 노조원 교육기간 동안 참가자들에게 300만원 상당의 경품을 제공하고 분회장들에게 고급비타민을 선물한 것이 문제가 됐다.윤 위원장은 법원에 당선무효 결정의 효력을 정지 가처분을 신청했으나 기각됐다.금융노조는 이후 재선거를 진행했고 김형선 IBK기업은행지부 위원장이 당선됐다.노조가 보궐선로 내홍을 겪으면서 임금협상도 2달 간 중단됐다.
