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임직원 자기 주도적 참여 의미 더해현대모비스가 임직원들의 자발적인 참여로 이뤄지는 다양한 사회공헌활동이 지역사회 만족도를 높이고 있다.
현대모비스는 '지속가능한 미래를 만들어가는 아름다운 동반자'라는 사회공헌활동(CSR) 비전을 기반으로 교통안전과 사회적 약자 보호,청소년 공학 인재 육성,생물 다양성 보존 등 다양한 사회공헌활동을 추진해 눈길을 끌고 있다.이 모든 활동은 임직원들의 자기 주도적 참여로 이뤄진다는 점에서 더욱 의미가 크다.
최근에는 성과도 인정받고 있다.지난해 말 보건복지부와 한국사회복지협의회로부터 '2024 지역사회공헌 우수 기업'으로 선정돼 보건복지부 장관상을 수상했다.
지역사회공헌 우수기업은 환경과 사회적 책임,투명 경영 등 분야에서 사회공헌활동 공적을 심사해 선정한다.현대모비스는 이 심사에서 전 영역에서 최고 등급(5등급)을 획득했다.
지난해 현대모비스는 임직원의 자발적 기부로,교통사고로 인한 부모의 사망이나 중증후유장애로 생활이 어려운 가정을 후원하는 프로그램도 운영하고 있다.지난해 현대모비스는 교통사고 피해 가정 학생 40명을 선정해 약 3억원의 후원금을 지원했다.임직원들의 기부와 회사의 특별 후원금을 합친 액수다.
이외에도 사내 상시 기부 프로그램(마일리지 모금)을 이용해 취약계층에 온정의 손길을 전하고 있다.지난해 모은 마일리지 총 8600만원으로,지역아동센터 아이들의 건강한 식사를 위한 새 가전제품 선물,쪽방 장애 가족의 여름 이불 선물,mgm바카라 패턴결식 아동 식료품 키트 지원,팬사이트 만들기저소득 지적장애 아동 치료비 지원 등 다양한 용도로 사용됐다.
현대모비스는 이 같은 직원들의 따뜻한 마음이 지속적으로 전달될 수 있도록 앞으로 더욱 다양한 기부 프로그램을 발굴하고 후원 범위도 확대할 계획이다.