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정년연장 논의 본격화
계속고용 찬성하지만 '정년이몽'
노동계 "임금삭감 없는 정년연장"
현대차 64세,삼성·LG 65세 요구
청년층 '밥그릇 뺏기' 비판 여전
경영계,나이 많으면 월급 더받는
정년연장 부담…'재고용' 바람직
일각선 "대기업 근로자만 혜택"만 60세 이상 고령 근로자 계속고용은 정부와 노사 모두 지금까지 섣불리 공론화하지 못한‘판도라의 상자’였다.청년층이 원하는 양질의 일자리가 부족한 상황에서 고령자 계속고용은 청년층‘밥그릇 뺏기’라는 따가운 시선이 뒤따랐기 때문이다.현행 연공서열형 임금체계에서 고령자를 계속 고용하면 비용 부담이 커진다는 경영계 반대도 만만치 않았다.하지만 저출생·고령화로 생산가능인구가 급격히 감소하는 상황에서 노동 공급 부족과 연금 재정 및 성장잠재력 약화 등에 대응하기 위해 계속고용에 대한 사회적 논의를 본격화할 때가 됐다는 것이 정부 설명이다.