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[파이낸셜뉴스] 보수적인 조직 문화로 인식되던 건설업이 MZ 세대식 감성 소통으로 변화하고 있다.
현대건설은 최근 고기능성 소재와 전문 디자인을 내세운 코오롱인더스트리FnC 부문의 워크웨어 브랜드 '볼디스트'와 협업한 'MA-1 패딩 점퍼'를 임직원 전용 스페셜 에디션으로 선보인다고 15일 밝혔다.
야외 활동이 많은 현장 근무자들이 겨울철 작업용 점퍼를 덧입는 것에 착안했다.미 공군 파일럿 'MA-1 점퍼'를 모티브로 삼았다.
여기에 독일 프로이덴버그 바이린 사의 고기능성 패딩 충전재를 사용해 보온성을 높이고,필요한 공구를 수납하도록 10개의 포켓이 적용되는 등 기능성도 대폭 향상했다.
단체복 특성상 회사 기업이미지(CI)가 부각되던 기존 스타일과 다른 것도 특징이다.이번에 제작한 점퍼에는 안쪽 깃이나 지퍼에만 현대건설 CI가 활용됐다.
'MA-1 패딩 점퍼'는 10일간의 짧은 신청 기간에도 불구하고,비엣텔6000장 가까이 판매되는 호응을 얻었다.1200벌의 개인 구매는 물론 148개에 이르는 국내외 현장에서 단체 주문도 많았다고 회사측은 설명했다.
현대건설 관계자는 "MZ세대 뿐만 아니라 기성 세대들도 새로운 시도를 신선하게 받아들이면서 세대와 직급을 초월한 소속감 고취와 공감대 형성 등 긍정적인 효과를 가져오고 있다"고 말했다.
한편,비엣텔현대건설은 스트리트 캐주얼 브랜드 '커버낫'과 후드 집업을 제작하거나 블록 완구 전문기업 옥스포드와 현대건설 대표 프로젝트 한정판 블록세트를 출시하는 등 다양한 브랜드와 함께 임직원 대상 굿즈 제작을 확대하고 있다.
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：이 같은 편견은 우리에게 익숙한 포유류들이 수컷이 암컷보다 몸집이 크기 때문에 생긴다는 설명이다.
비엣텔,눈물이 복잡하고 괴로운 감정을 밖으로 내보내는 통로라고 본 것이다.