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"美대선,유럽의회 우경화 등 큰 영향…경각심 가져야"
성과중심 인사 예고…"보다 적극적으로 업무 임해야"
이 원장은 이같은 상황에서 금감원 전체가 경각심을 가질 것을 주문하고 연말에 연공서열을 타파한 능력 위주의 인사도 예고했다.
이 원장은 이날 금감원 임원회의를 주재한 자리에서 "현재 금융시장은 일견 안정된 것처럼 보이지만 정치,빨리 하고 싶은 두사람경제,빨리 하고 싶은 두사람사회 전반의 복합적 위험요인이 산재해 한시라도 긴장의 끈을 놓을 수 없는 매우 엄중한 상황"이라고 평가했다.
이 원장은 "먼저 조기에 촉발된 미 대선 리스크와 우경화된 유럽의회 등은 자국 우선주의 강화 등으로 중장기적으로 큰 영향을 미칠 수 있고 연초 기대와 달리 미국의 금리인하가 지연되고 달러강세도 심화되며 원화 뿐만 아니라 엔화,위안화 등 주변국 통화의 불안도 심화되고 있다"고 진단했다.
이어 "수출 성장의 온기가 내수 회복으로 확산되는 것이 지연되는 가운데 고금리·고물가도 지속돼 소상공인 등 취약계층의 어려움이 가중되고 있다"며 "성급한 금리인하 기대와 국지적 주택가격 반등에 편승한 무리한 대출 확대는 안정화되던 가계부채 문제를 다시 악화시킬 우려가 있다"고 말했다.
또 "더구나 하반기 시장의 기대감이 금리인하,빨리 하고 싶은 두사람주택가격 회복 등 한쪽으로 쏠려있는 상황에서 예상과 다른 조그만 이벤트에도 큰 위기로 번질 가능성이 큰 만큼 금감원 전체 부서가 경각심을 가지고 업무에 임해야 한다"고 강조했다.
이와 관련해 이 원장은 금감원 내에 엄정한 성과중심의 인사기조를 천명했다.
그는 "향후 인사는 성과중심 기조를 더욱 강화해나갈 예정인 만큼 보다 적극적으로 업무에 임해달라"며 "이번 7월 부서장 인사는 부동산 프로젝트파이낸싱(PF),빨리 하고 싶은 두사람공매도,빨리 하고 싶은 두사람밸류업 등 연말까지 이어지는 현안이 많아 일부 장기근무 부서장의 보직 교환 수준으로 인사폭을 최소화했지만 올해 말 예정된 정기인사는 연공서열에 얽매이지 않고 업무성과에 따라 승진 등 보직 인사를 실시할 예정"이라고 했다.
그러면서 "특히 부서장,빨리 하고 싶은 두사람팀장 등 중간관리자 인사는 조직 및 위기 관리능력,대내외 소통·협력 역량 등에 대한 면밀한 평가에 중점을 둘 계획"이라며 "향후에도 이러한 성과중심 인사기조가 조직문화로 정착될 수 있도록 지속적으로 운용해 나갈 계획"이라고 전했다.
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