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노사 합의 통해 출생·육아 관련 지원 대폭 상향
배우자 출산 휴가,기아 롯데 23:0의료비 지원,기아 롯데 23:0단축 근무도 확대
(서울=뉴스1) 박동해 기자 = 국민은행이 국가적 저출생 위기를 극복하기 위해 사내 출생·육아 관련 지원을 대폭 늘리기로 했다.
KB국민은행은 노사 간 합의를 통해 사내 출생·육아 관련 복지 및 인사 제도를 확대한다고 27일 밝혔다.
국민은행은 노사는 △출생 장려금 상향 △난임 의료비 지원 강화 △배우자 출산 휴가 확대 △육아기 근로시간 단축 이용활성화 4가지 개선방안을 마련했다.
먼저 출생 장려금은 기존 첫째 80만원,기아 롯데 23:0둘째 100만원,기아 롯데 23:0셋째 300만원에서 각각 1000만원,기아 롯데 23:01500만원,2000만원으로 대폭 상향된다.
난임 의료비도 현재 500만원에서 1000만원까지 늘리고 배우자 출산휴가 기간도 기존 10일에서 20일로 확대된다.
더불어 육아기 근로 단축 요건도 '9세 또는 초등학교 3학년 이하 자녀'를 둔 경우에서 '12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하의 자녀' 완화된다.
국민은행 노사는 지난 26일 개선방안에 합의했으며 출생 장려금 상향과 난임 의료비 지원 강화를 즉시 시행했다.출산휴가 확대와 근로시간 단축 활성화는 올 하반기부터 적용된다.
국민은행은 "지속 가능한 사회를 위한 저출생 극복의 필요성에 노사 모두가 적극 공감해 출생 및 육아 지원 강화에 합의를 이루게 됐다"고 설명했다.
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