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2004년 국내 최초로 성과공유제 도입
"중소기업 동반성장 표준모델 자리매김"포스코가 성과공유제를 통해 비용 절감 등 산업 현장 개선 과제를 수행한 협력기업 2344개사에 20년간 총 8255억원을 보상액으로 지급했다고 8일 밝혔다.
포스코는 대·중소기업 동반성장을 위해 2004년 성과공유제를 도입했다.협력사와 산업 현장에서 필요한 개선 과제를 공동으로 수행하고 그 성과를 공유하는 제도다.포스코는 과제 추진을 통해 재무성과가 발생할 경우 절감 금액의 50%를 과제 참여 기업에 보상하고 각종 인센티브를 부여한다.
포스코는 성과공유제 도입 직후인 2004년 7월부터 올해 6월까지 총 2344개사와 함께 국산화,kbo 역대3번째팀 노히트 노런원가절감,kbo 역대3번째팀 노히트 노런안전환경,매출 확대 등 다양한 영역에서 총 5565건의 개선 과제를 수행했다.참여 기업은 기술력을 확보하고 수익성을 향상할 수 있고,kbo 역대3번째팀 노히트 노런포스코는 전문성과 역량을 갖춘 기업을 통해 제품을 공급받을 수 있어 장기적으로 상호 경쟁력을 강화할 수 있다. 포스코가 2004년 도입한 성과공유제를 통해 위·수탁 기업 2344곳과 총 5565건의 개선 과제를 공동 수행해 약 8255억원의 성과보상금을 지급했다고 8일 밝혔다.사진 왼쪽부터 포스코와 현보산업이 공동 개발해 설치한 황화수소 정제설비,포스코와 태영이엔지가 공동 개발한 지금 제거 장비,포스코와 하나테크,kbo 역대3번째팀 노히트 노런이엔엠이 공동 개발한 스테인리스 필러.[사진제공=포스코] 
포스코형 성과공유제는 대·중소기업간 동반성장 모범 사례로 인정받아 정부가 2006년‘대·중소기업 상생협력 촉진에 관한 법률’을 제정하고 산업계 전반에 성과공유제를 확산시키는 데 기여했다.현재는 국내 대기업,공기업 등을 포함하여 593개사가 성과공유제를 운영한다.
포스코는 성과공유제를 통해 현보산업과 함께 황화수소 정제 설비를 개발해 수익성을 높였고 태영이엔지와 탱크 지금(地金) 제거 작업 기계화에 성공하고,kbo 역대3번째팀 노히트 노런하나테크와 이엔엠과 함께 열연 수처리 공정에 스테인리스 필러를 적용하는 등 다양한 성공 사례를 쌓아왔다고 밝혔다.
포스코는 "앞으로도 성과공유제를 통해 협력사가 성장할 수 있는 발판을 제공하고 상호 경쟁력 강화에 나서겠다"며 "스마트공장 구축 지원사업,철강ESG상생펀드,동반성장지원단,kbo 역대3번째팀 노히트 노런벤처지원 등 다양한 동반성장 프로그램을 운영해 중소기업과의 상생해 나갈 것"이라고 했다.
