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소상공인에 이어 중소기업 단체가 내년 최저임금을 동결하고 업종별로 차등해서 적용해야 한다고 주장했습니다.
중소기업중앙회는 오늘(27일) 여의도 본원에서 기자 회견을 열어 "지급 능력이 취약한 업종에 최저임금을 구분해서 적용해야 한다"고 촉구했습니다.
이재광 중기중앙회 노동인력위원장과 중소기업 10개 업종 대표는 호소문을 통해 "최악인 소기업·소상공인의 경영 사정을 고려해 최저임금을 현재 수준으로 결정해 달라"고 주문했습니다.
이들은 "최저임금을 못 받는 근로자 비율이 업종별로 최대 41.2%포인트 차이를 보인다"며 "지급 능력이 취약한 일부 업종에 대해 최저임금의 구분 적용이 필요하다"고 강조했습니다.
또 "최저임금 지급 주체인 중소기업·소상공인은 파산과 폐업을 고민해야 할 만큼 경영 사정이 좋지 않다"며 "이 시기를 극복하고 일자리를 유지,국내 프로야구 순위확대해나갈 수 있도록 내년도 최저임금을 현재 수준으로 유지해주실 것을 간곡히 부탁한다"고 덧붙였습니다.
기자회견에 참석한 심상백 전국편의점가맹점협회 공동대표는 "편의점은 인건비가 오른다고 판매가격을 올릴 수도 없어 적자를 안 보려면 결국 사장이 더 많이 일하는 수밖에 없다"며 "지급 능력을 고려해 최저임금을 정해 달라"고 말했습니다.
김기홍 한국인터넷PC카페협동조합 이사장은 "최저임금에 주휴수당을 감당하기 어려운 업종은 쪼개기 알바를 구한다"면서 주휴수당 폐지를 주문했습니다.
이정우 서울경인가구공업협동조합 이사장은 "알리,국내 프로야구 순위테무 등 중국 이커머스가 들어오며 저가 수입 가구와 가격경쟁이 더 치열해졌다"며 "최저임금이 오를 때마다 문 닫는 가구업체가 늘고 있다"고 주장했습니다.
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