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고용노동부는 오늘(27일) 최근 5년간 산업안전 감독 현황을 묻는 더불어민주당 박해철 의원의 질의에 “해당 사항이 없다”고 밝혔습니다.
다만,고용노동부는 2022년 5월 20일 아리셀에 대해 한 차례 근로감독을 했는데,당시‘성희롱 예방교육 내용 미게시’로 인한 남녀고용평등법 위반 사실만 적발됐습니다.
현재 의혹이 제기되고 있는 외국인 근로자‘불법 파견’등에 대한 적발 사실은 없었습니다.
산업안전보건 감독은 고용노동부가 매년 중대재해 발생 현황과 업종,가장 큰 월드컵규모 등을 고려해 직접 감독 대상을 선정해 진행하고 있습니다.
고용노동부는 “산업안전보건 감독은 한정된 인원,가장 큰 월드컵시간상의 제약 등으로 인해 모든 사업장을 대상으로 하기에는 한계가 있다”고 설명했습니다.
이어 “아리셀에 대해 산업안전보건 감독점검을 한 이력은 없으나,아리셀을 지난해와 올해 고위험 사업장으로 선정해 연초에 공문을 보내 안전보건조치를 철저히 하도록 안내했다”고 전했습니다.
불법 파견 여부와 관련해선 “해당 업체의 그간 인력 활용 구조 등을 철저하게 확인해 법 위반 시 엄정하게 조치하겠다”며 “지역산업단지의 불법파견 근로감독도 더욱 강화해 나가겠다”고 덧붙였습니다.
한편,가장 큰 월드컵아리셀은 지난 2월 고용노동부와 안전보건공단이 진행하는‘안전보건관리체계 구축 컨설팅’대상 사업장에 선정돼 3월 28일 첫 컨설팅을 받은 거로 드러났습니다.
하지만 당시 컨설팅에는 아리셀 소속 임원 1명이 참석했고,가장 큰 월드컵박순관 대표는 직접 참석하지 않은 것으로 알려졌습니다.
[사진 출처 : 연합뉴스]
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