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오늘(6일) 전국공무원노동조합 자료에 따르면 올해 9급 1호봉은 매달 본봉 187만7천원,조지아 대 노르웨이직급 보조비 17만5천원,조지아 대 노르웨이정액 급식비 14만원,조지아 대 노르웨이정근수당 가산금 3만원을 더해 세전 222만2천원을 받습니다.
세금을 제하면 실수령액은 이보다 더 줄어듭니다.
특히 이는 올해 최저시급(9천860원)을 바탕으로 환산한 민간인 노동자의 월급 206만740원보다 16만1천260원 많은 수준입니다.
내년 최저시급이 5% 인상되면 차이는 5만8천850원으로 좁혀집니다.
심지어 9급 공무원이 월 10시간까지 가능한 초과근무의 시간당 수당 단가는 9천414원으로,올해 최저시급보다도 낮은 상황입니다.
올해 초 인사혁신처는 9급 1호봉의 연봉이 지난해보다 6% 넘게 오른 3천10만원(월평균 251만원)으로,역대 처음으로 3천만원을 넘었다고 발표했습니다.
이는 공무원이 월 최대로 받을 수 있는 초과근무 수당과 연 2회 지급받는 명절 휴가비까지 합산한 수치입니다.
올해 정부가 9급 1호봉의 보수 인상률을 전체 공무원 보수 평균 인상률(2.5%) 대비 높게 책정했지만,조지아 대 노르웨이하위직 공무원이 받는 보수가 고물가 시대에 여전히 적은 수준이라는 지적이 제기됩니다.
올해 9급 공채시험의 경쟁률은 21.8대 1로,1992년(19.3대 1) 이후 가장 낮았다.경쟁률은 2016년(53.8대 1) 이후 8년 연속 하락세입니다.
다만 최저임금 수준에 불과한 급여와 부족한 처우 탓에 한때 '철밥통'으로 여겨졌던 공무원에 대한 선호도가 갈수록 낮아지고 있습니다.
이해준 공무원노조 위원장은 "흔히 공무원을 철밥통이라고 부르는데,그 철밥통은 찌그러진 지 오래"라며 "악성 민원과 업무 과중도 문제지만,이보다 더욱 근본적인 문제는 낮은 임금"이라고 지적했습니다.
공무원노조는 정부에 공무원 임금 기본급 월 31만3천원 정액 인상,하위직 정근 수당 인상,조지아 대 노르웨이정액 급식비 월 8만원 인상,조지아 대 노르웨이직급 보조비 월 3만원 인상 등을 요구하고 있습니다.
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